具体说明人力资源管理系统紫装测试计划中所选择的测试用例能够检查的范围及其局限性。

人力资源管理系统紫装测试计划中所选择的测试用例能够检查的范围包括但不限于以下几个方面：

1. 功能测试：测试系统各个功能是否正常运行，包括用户登录、员工信息管理、薪资管理等。

2. 性能测试：测试系统的性能表现，如响应时间、负载能力等。

3. 安全测试：测试系统的安全性和稳定性，包括数据安全、权限管理、系统稳定性等。

4. 兼容性测试：测试系统在不同的操作系统、浏览器、分辨率等环境下的兼容性。

然而，测试用例的选择和覆盖面是有一定局限性的。测试用例的选择是基于测试人员的经验和知识，可能会存在遗漏或者测试死角的情况。测试用例的覆盖面也不可能覆盖到所有的场景和情况，因此需要进行测试策略的规划和优化，以提高测试的覆盖面和效果。此外，测试用例只能检查系统是否符合预期，但不能保证系统不存在任何问题，因此需要在上线前进行全面的测试和评估。