谈谈职场中的“小善”与“小恶”

职场中的“小善”通常是指那些细微的、看似无关紧要的好事，例如帮助同事解决难题、给予鼓励和赞扬、分享工作经验和知识等等。它们有时可能是个人行为，也可能是团队之间的互助，但都能够让人感到温暖、亲切和安心。

相比之下，“小恶”则是指那些看起来微不足道的恶行，例如推卸责任、撒谎诈骗、互相攀比嫉妒等等。这些行为虽然看似微不足道但在长期的职场生涯中却会累积成为一种不良职业习惯，严重影响工作效率和人际关系。

作为职场中的一份子，我们需要时刻提醒自己保持正面的态度和价值观，以“小善”为出发点，营造积极、和谐、健康的职场环境。