人力资源管理系统有哪些功能

人力资源管理系统的主要功能包括：

1.招聘管理：发布岗位信息，收集简历，筛选面试候选人，制定招聘计划等。

2.员工管理：管理员工档案，包括个人信息、工资福利、培训记录、考勤管理等。

3.绩效管理：设定绩效指标，评定员工绩效，反馈并制定提升计划。

4.薪资管理：计算员工薪资、社保、公积金等，管理相关福利待遇。

5.培训管理：规划员工培训计划、安排培训课程、记录培训情况等。

6.离职管理：管理员工离职手续、处理离职员工档案等。

7.员工自助：员工可以通过自助功能查看自己的个人信息、考勤、薪资等。

8.报表分析：生成各种数据报表，方便进行绩效分析、薪资统计、人力规划等。

9.组织架构管理：管理公司各个部门、岗位的组织架构、职位职责等。

10.人才管理：维护人才库、挖掘潜在人才、定期进行人才规划等。

相关问题

人力资源管理系统的功能

人力资源管理系统通常包括以下功能：

1. 人员信息管理：包括员工档案、薪资、考勤、绩效、培训等信息。

2. 招聘管理：包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

3. 绩效管理：包括绩效目标设定、考核、评估、奖惩等。

4. 培训管理：包括培训计划、培训课程、培训考核、培训记录等。

5. 薪酬管理：包括薪资结构设计、薪资核算、福利管理、社保管理等。

6. 离职管理：包括离职流程、离职调查、员工离职手续等。

7. 统计分析：通过对员工信息、招聘、绩效、培训、薪酬等数据进行统计分析，帮助企业进行决策。

以上是人力资源管理系统的一些常见功能，不同的企业可以根据自身情况选择相应的功能模块。

java人力资源管理系统的数据库有哪些

Java人力资源管理系统（HRMS）的数据库是HRM系统的核心和基础，它主要用于存储、管理和处理企业的人力资源信息。以下是Java人力资源管理系统常见的数据库：

1. MySQL数据库：是一种开源关系型数据库管理系统，常用于HRMS中存储员工档案、薪资、考勤、绩效等信息。

2. Oracle数据库：是一种商业关系型数据库管理系统，具有较高的安全性和性能优势，在HRMS中通常用于存储大量数据和处理复杂业务。

3. SQL Server数据库：是微软开发的关系型数据库管理系统，包含大量高级功能和服务，适用于大型企业中存储和处理HRMS数据。

4. MongoDB数据库：是一款面向文档型数据库管理系统，具有高效的数据存储和检索能力，通常用于HRMS中存储员工的简历、工作经历等信息。

5. PostgreSQL数据库：是一个高度可扩展且高度可定制的关系型数据库管理系统，可与各种应用程序集成，适用于各种规模和复杂度的HRMS。

总之，Java HRMS的数据库有多种选择，可以根据企业需求和规模来选择最适合的数据库，以实现高效的人力资源管理和绩效评估。