面试评分系统java非数据库

面试评分系统是一个用来管理面试评分过程的系统，它通常包括面试题库管理、面试评分、面试结果统计等功能。采用Java非数据库的方式来实现面试评分系统，可以通过文件管理或者数据结构来存储和管理面试题库、面试结果等信息，具有一定的灵活性和扩展性。

在面试题库管理方面，可以使用文件、对象序列化等方式来存储面试题目和答案，然后通过Java的IO操作来读取和修改题库内容。通过这种方式，可以方便地对题库进行增删改查操作。

在面试评分方面，可以使用Java的数据结构（如Map、List等）来存储面试评分记录，然后通过Java编程来实现自定义的评分规则和算法。这样可以根据需求灵活地定制评分逻辑，并且易于维护和扩展。

在面试结果统计方面，可以利用Java的数据结构和算法来对面试评分记录进行统计和分析，然后生成相应的统计报表。这种方式可以实现灵活的统计分析需求，并且可以方便地对统计结果进行可视化展示。

总的来说，使用Java非数据库的方式来实现面试评分系统，可以实现面试题库管理、面试评分、面试结果统计等功能，具有灵活性、扩展性和易于维护的优势。同时，也可以适应小型面试组织的需求，减少了对数据库的依赖。