企业单位实行全员劳动合同制。这是一种激励性的政策工具、指导性的政策工具、强制性的政策工具还是服务性的政策工具？为什么

这是一种指导性的政策工具。全员劳动合同制是指企业单位与所有员工签订劳动合同，规范劳动关系，保障员工权益，提高企业效益。政府通过制定相关政策，鼓励企业单位实行全员劳动合同制，以促进企业的稳定发展和员工的稳定就业。这种政策工具具有指导性，而非强制性，企业单位可以根据自身情况自主选择是否实行全员劳动合同制。

相关问题

加强就业工作机构和队伍建设。各地教育部门、各高校要积极创造条件认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，根据本地实际情况，明确提出各项指标要求，并报教育部备案。各高校要配齐配强就业指导人员，鼓励就业指导人员按要求参加相关职称评审。组织开展毕业班辅导员、就业工作人员全员培训，加大资源供给和培训保障力度。。这段话中包含哪些就业政策工具，请列出，并把它们分别归类到强制性就业政策工具、指导性就业政策工具、信息性就业政策工具、财政激励性就业政策工具、服务性就业政策工具中

这段话中包含以下就业政策工具：

1. 强制性就业政策工具：无

2. 指导性就业政策工具：配齐配强就业指导人员，组织开展毕业班辅导员、就业工作人员全员培训

3. 信息性就业政策工具：明确提出各项指标要求，并报教育部备案

4. 财政激励性就业政策工具：无

5. 服务性就业政策工具：创造条件认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，加大资源供给和培训保障力度。

写一个的论文大纲，主题是关于建筑施工企业如何创新农民工管理，以某央企为例。

以下是关于建筑施工企业如何创新农民工管理的论文大纲：

I. 引言
A. 背景介绍
- 建筑施工行业农民工管理的重要性
- 建筑施工企业如何创新农民工管理的研究热点
B. 研究目的
- 了解某央企对农民工管理的创新实践
- 探讨建筑施工企业如何创新农民工管理

II. 相关文献综述
A. 农民工管理的概念与内容
B. 建筑施工企业农民工管理的现状与问题
C. 建筑施工企业创新农民工管理的方法与模式

III. 某央企农民工管理创新实践
A. 公司概况
B. 农民工管理创新措施
- 社会保险制度
- 卫生住宿条件
- 劳动权益保障
C. 实践效果评估

IV. 建筑施工企业如何创新农民工管理
A. 法律法规支持
B. 创新管理模式
- 公司文化建设
- 社会责任意识
- 全员参与
C. 绩效考核体系建设

V. 结论与建议
A. 结论
- 某央企对农民工管理的创新实践具有一定的参考价值
- 建筑施