人才盘点后续应用，在企业里

人才盘点是企业进行人力资源管理的一个重要环节，其后续应用主要包括以下方面：

1. 招聘与选拔：通过对人才盘点结果的分析，企业可以更加准确地确定自己的人才需求，并在招聘和选拔过程中更加精准地筛选符合要求的人才。

2. 岗位晋升：人才盘点可以帮助企业了解员工的能力和潜力，从而为员工提供合适的晋升机会，激励员工的积极性和创造力。

3. 培训与发展：人才盘点可以帮助企业了解员工的优势和不足，为员工提供有针对性的培训和发展计划，提升员工的综合素质和职业技能。

4. 绩效考核：通过对人才盘点结果的分析，企业可以更加客观地评估员工的绩效和贡献，为绩效考核提供科学依据。

5. 离职管理：通过对人才盘点结果的分析，企业可以及时发现员工的问题和短板，采取有效措施加以解决，减少员工离职率，降低企业人力资源的流失成本。