重写earning ()方法，计算salaries

在编程中，特别是涉及到对象导向设计的时候，"重写"通常是指在继承的上下文中，子类覆盖（或实现）了父类的一个方法，以便提供特定于子类的行为。在这个场景下，如果你想让你的类能够计算薪水（salaries），假设有一个名为`Employee`的父类有`earning()`方法用于计算基本收入，你可以创建一个新的子类如`SalesEmployee`或`Manager`，并重写这个方法。

例如，在Java中：

// 父类 Employee
public class Employee {
    private double baseSalary;

    public double earning() {
        return baseSalary;
    }
}

// 子类 SalesEmployee 或 Manager
public class SalesEmployee extends Employee {
    // 可能包含额外的奖金计算逻辑
    @Override
    public double earning() {
        return baseSalary + salesBonus; // 假设salesBonus是一个变量表示销售提成
    }

    // 同理，Manager类可能会考虑工资加奖金、股票等其他因素
}

public class Manager extends Employee {
    private double bonus;

    @Override
    public double earning() {
        return baseSalary + bonus + performanceBonus; // 假设performanceBonus是基于绩效的额外奖金
    }
}

在这个例子中，当你实例化一个`SalesEmployee`或`Manager`对象，并调用`earning()`方法时，会分别返回包括基础工资和其他奖励的总金额。