基于ssm框架的人力资源管理系统

基于SSM框架的人力资源管理系统是一种用于管理企业人力资源的软件系统。SSM框架是指Spring+SpringMVC+MyBatis的组合，它们分别是Java开发中常用的三个开源框架。

人力资源管理系统通常包括以下功能：
1. 员工信息管理：包括员工基本信息、薪资信息、考勤信息等的录入、查询和修改。
2. 组织架构管理：包括部门管理、岗位管理、职位管理等，用于管理企业的组织结构。
3. 招聘管理：包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等，用于管理企业的招聘流程。
4. 培训管理：包括培训计划制定、培训资源管理、培训成果评估等，用于管理企业的培训活动。
5. 考核管理：包括员工绩效考核、绩效评价、奖惩管理等，用于评估员工的工作表现。
6. 薪资福利管理：包括薪资核算、社保公积金管理、福利发放等，用于管理员工的薪资和福利待遇。
7. 离职管理：包括员工离职手续办理、离职面谈、离职调查等，用于管理员工的离职流程。

以上是人力资源管理系统的一些基本功能，具体的系统设计和实现可以根据企业的需求进行定制化开发。