在开发一个基于Spring Boot和Vue.js的薪酬管理系统时，如何确保系统的高可用性和可扩展性？

要确保一个薪酬管理系统的高可用性和可扩展性，首先需要一个稳固的系统架构设计。Spring Boot作为微服务架构的基石，提供了便捷的起步依赖、自动配置和内嵌服务器等特性，非常适合构建可扩展的后端服务。结合Spring Cloud技术栈，可以进一步增强服务的治理能力，实现服务发现、配置管理、负载均衡和容错处理等功能。使用Eureka作为服务注册中心，配合Hystrix进行熔断和降级处理，以及Zuul作为网关进行路由和过滤，可以有效提升系统的高可用性和容错能力。

参考资源链接：[基于Spring Boot的企业员工薪酬管理系统设计与实现](https://wenku.csdn.net/doc/5g5yjxcz2o?spm=1055.2569.3001.10343)

Vue.js作为前端框架，可以利用其单文件组件的特点快速构建用户界面，并通过Ajax与后端服务进行通信，实现动态数据加载和用户交互。结合ElementUI框架，可以加速前端的开发效率，提供美观且响应式的界面。

在数据库方面，MySQL和MyBatisPlus的配合使用可以简化数据库操作，并通过合理的数据库设计来优化查询性能，减少数据冗余。可以使用主从复制和读写分离来提高数据库的读取能力，同时采用适当的索引策略来提升查询效率。

此外，对于系统的可扩展性，需要关注代码的模块化设计。通过Spring的模块化特性，比如Maven或Gradle的多模块管理，可以将系统拆分成多个可独立部署的服务。在前端，采用组件化开发，构建可复用的UI组件，有助于前端代码的模块化。

最后，持续的性能监控和分析也是不可忽视的环节。使用如Prometheus和Grafana这样的工具可以监控系统状态，并及时发现潜在的性能瓶颈。结合日志分析和应用性能管理(APM)工具，如SkyWalking或Pinpoint，可以更有效地进行问题定位和性能优化。

《基于Spring Boot的企业员工薪酬管理系统设计与实现》一书详细介绍了如何利用这些技术构建企业级应用，其中包含了大量实用的架构设计、系统实现和性能优化的实战经验，非常值得在开发过程中参考。

参考资源链接：[基于Spring Boot的企业员工薪酬管理系统设计与实现](https://wenku.csdn.net/doc/5g5yjxcz2o?spm=1055.2569.3001.10343)