对于中小企业而言，设计一个具备员工信息管理和工资结构设置的Web工资管理系统时，应如何进行数据库设计，并明确数据字典、E-R图在其中的作用？

在为中小企业设计并实现一款基于Web的工资管理系统时，数据库设计是核心环节，它确保了系统数据的结构化、逻辑化和完整性。数据字典和E-R图是数据库设计中的关键工具，用于详细定义系统中的数据结构和实体间的关系。

参考资源链接：[基于Web的中小企业工资管理系统设计与实现](https://wenku.csdn.net/doc/7czpapg4oq?spm=1055.2569.3001.10343)

首先，数据字典作为数据库的元数据，记录了系统中每个数据项的详细信息，包括数据项的名称、类型、长度、取值范围、默认值、约束条件等。在设计阶段，创建数据字典能够帮助开发人员和管理者清晰地理解每个数据字段的含义和用途，为后续的数据库设计和系统开发奠定基础。例如，对于员工信息管理功能，数据字典中会包含员工ID、姓名、性别、出生日期、职位、部门、联系方式等字段。

其次，E-R图（实体-关系图）用于描述实体之间的关系，它将现实世界中的业务概念模型化。在工资管理系统中，E-R图可以帮助我们可视化员工、部门、工资类别等实体以及它们之间的关系，如员工与部门之间的归属关系，工资类别与员工之间的分配关系等。通过E-R图，我们可以确保数据库模型的逻辑完整性，并为数据库的规范化提供依据。

接下来，设计步骤可以包括：
1. 需求分析：明确系统需要支持的功能，如员工信息的增删改查、工资结构的设置和调整、工资的计算与发放等。
2. E-R图绘制：根据需求分析的结果，确定实体及其属性，并绘制E-R图，标识实体之间的关系。
3. 数据字典创建：对E-R图中的每个实体和关系，定义其对应的数据字典条目，确保数据的准确性和一致性。
4. 数据库规范化：通过第三范式等规范化理论，对E-R图和数据字典进行规范化处理，避免数据冗余和更新异常。
5. 系统实现：基于以上设计，进行数据库的搭建和编程，实现系统的各项功能。

在实现过程中，应不断回顾数据字典和E-R图，确保实现的系统功能与设计初衷保持一致，同时也为系统的后期维护和扩展提供了文档支持。

因此，设计和实现一个适合中小企业的Web工资管理系统，数据字典和E-R图是不可或缺的工具，它们共同确保了系统数据库的高效、合理和可维护性。为了进一步深入了解这些概念和技术的应用，建议查阅《基于Web的中小企业工资管理系统设计与实现》一书，该书提供了详细的实践案例和实现方法，能够帮助你全面掌握工资管理系统的构建过程。

参考资源链接：[基于Web的中小企业工资管理系统设计与实现](https://wenku.csdn.net/doc/7czpapg4oq?spm=1055.2569.3001.10343)