基于ssm的e-hr管理系统设计与实现

随着信息化的发展，电子人力资源管理系统（e-hr）成为了企业信息化建设的重要组成部分。本文针对ssm框架（Spring + SpringMVC + MyBatis）下的e-hr管理系统进行了设计与实现。

系统采用了B/S（浏览器/服务器）模式，前端采用HTML、CSS、JavaScript等技术，后端采用Spring框架作为控制反转的容器和AOP（面向切面编程）的框架，SpringMVC框架作为请求的分发器，MyBatis框架作为持久化框架，实现了基于Web的电子人力资源管理。

系统主要功能包括：

1.用户管理：实现新建、删除、修改、查询用户信息的功能。

2.部门管理：实现部门的管理和查询功能。

3.员工管理：实现员工的管理和查询功能。

4.考勤管理：实现考勤记录的管理和查询功能。

5.薪酬管理：实现薪酬计算和统计功能。

6.培训管理：实现培训计划制定和实施情况的查询。

7.绩效管理：实现绩效考核的制定和绩效报告的查询。

在具体实现过程中，我采用了Maven作为项目管理工具，并使用Git作为版本控制工具，保证了项目组合作的高效性。此外，我还在代码编写阶段，注重使用了面向对象的编程思想，提高了代码的可扩展性和可维护性。

综上所述，该e-hr管理系统基于ssm框架，以其良好的组合、普遍的适用性和效率较高的特点，实现了基于Web的电子人力资源管理，为企业管理和人力资源管理提供了便利，同时提高了信息化运营的效率和质量。