员工管理系统网站的设计思路

员工管理系统通常包括以下几个模块：用户认证、员工信息管理、考勤管理、薪资管理、福利管理等。

1. 用户认证模块

用户认证模块是系统的核心模块，用于验证用户身份并授权访问系统资源。该模块应该包括用户注册、登录、注销等功能。在注册时，用户需要提供必要的个人信息，例如用户名、密码、邮箱等。在登录时，用户需要输入用户名和密码进行身份验证，验证成功后才能访问系统资源。

2. 员工信息管理模块

员工信息管理模块用于管理公司员工的基本信息，例如姓名、性别、年龄、联系方式、职位等。该模块还应该包括员工档案、员工合同、员工培训等功能。

3. 考勤管理模块

考勤管理模块用于管理员工的考勤情况，包括请假、加班、迟到、早退等考勤记录。该模块还应该包括考勤统计、考勤分析等功能。

4. 薪资管理模块

薪资管理模块用于管理员工的薪资情况，包括工资、奖金、福利等。该模块还应该包括薪资统计、薪资分析等功能。

5. 福利管理模块

福利管理模块用于管理员工的福利情况，包括社保、公积金、医疗保险等。该模块还应该包括福利统计、福利分析等功能。

在设计员工管理系统时，需要考虑系统的易用性、可扩展性和安全性。同时，还需要考虑系统的性能和稳定性，以保证系统能够高效地工作。