使用【python】写【人员考勤制度。每天出勤得50元。每月出勤少于等于十一次，不发放全勤奖。每月出勤少于等于二十次，扣百分之六十。每月出勤少于等于二十五次，扣百分之二十。全勤，正常发放。】的代码

在Python中，我们可以使用字典和简单的条件判断来模拟这个考勤制度的逻辑。下面是一个简化的示例代码：

class Employee:
    def __init__(self, name):
        self.name = name
        self.monthly_attendance = []

    def record_attendance(self, date):
        self.monthly_attendance.append(date)
        return f"{self.name} 的 {date} 出勤记录已保存"

    def calculate_bonus(self):
        if len(self.monthly_attendance) <= 11:
            bonus = "本月无全勤奖"
        elif len(self.monthly_attendance) <= 20:
            bonus_percentage = 60 / 100
            bonus = f"本月扣除{bonus_percentage*100}%的奖金，剩余{100 - bonus_percentage*100}%"
        elif len(self.monthly_attendance) <= 25:
            bonus_percentage = 20 / 100
            bonus = f"本月扣除{bonus_percentage*100}%的奖金，剩余{100 - bonus_percentage*100}%"
        else:
            bonus = "本月全勤，正常发放奖金"
        
        return f"{self.name} 的奖金情况：{bonus}"

# 示例用法
emp1 = Employee("张三")
print(emp1.record_attendance("第一天"))
print(emp1.calculate_bonus())  # 输入员工出勤天数，这里只记录，不计算奖金

这个代码定义了一个`Employee`类，包含姓名、出勤记录列表以及计算奖金的方法。你可以根据实际需要添加更多的功能，如存储月度总工资等。