打开“工作压力调查.sav”，进行分析：工作认可度与工作状态分析。 要求（1）对t9 变量至t16变量重新计分，分别保存至t9_1至 t16_1；(5-t9) （2）计算t9_1至 t16_1的综合得分（加总分）； （3）对总得分升序排序，前25%为低分组，记为1，后25%为高分组，记为2，分析低分组与高分组在变量t1至t8上是否存在显著差异。

好的，根据您的要求，我将为您提供具体的分析步骤：

1. 打开“工作压力调查.sav”文件，并将光标定位到第一个变量t9。

2. 使用转换菜单下的重新计分选项进行计分，计分方法为(5-t9)，然后将新计分结果保存至t9_1变量。依此类推，对t10至t16变量也进行相同的操作。

3. 使用变量视图中的计算器功能，计算t9_1至t16_1的加总分，并将新的加总分结果保存至一个新的变量中。

4. 使用数据菜单下的排序选项，对新计算出的加总分变量进行升序排序。

5. 根据排序结果，将前25%的样本标记为1，后25%的样本标记为2。可以使用变量视图中的计算器功能，根据新计算出的加总分变量和百分位点进行标记。

6. 使用分析菜单下的描述性统计选项，分别对低分组（标记为1）和高分组（标记为2）在变量t1至t8上进行描述性统计分析。可以查看均值、标准差、中位数等统计指标，来判断是否存在显著差异。

7. 如果需要进行更深入的分析，可以使用假设检验方法进行验证。可以使用分析菜单下的比较均值选项，对低分组和高分组之间的差异进行检验。

希望以上分析步骤能够帮助您完成工作认可度与工作状态的分析。如果您还有其他问题或需要进一步帮助，请随时告诉我。