gallupq12 report
时间: 2023-08-15 08:02:07 浏览: 89
Gallup Q12报告是一项由Gallup公司开展的调查项目,通过询问员工关于他们工作和工作场所的体验和态度,以衡量员工参与度和工作满意度。这份报告被广泛认为是衡量员工参与与忠诚度的重要工具。
Gallup Q12报告中的12个问题是:
1. 你知道你工作的预期吗?
2. 你是否有机会在工作中发挥你的所长?
3. 你觉得你的意见在工作中被重视吗?
4. 你是否有一个在工作中的好朋友?
5. 你觉得你的工作是有价值的吗?
6. 你和你的上司沟通得好吗?
7. 你的发展得到了关注与支持吗?
8. 你觉得你工作时得到了认可吗?
9. 你的同事们是否致力于做好他们的工作?
10. 你在工作中是否有机会学到新的东西?
11. 你的意见在公司内部得到了重视吗?
12. 你觉得你在公司内部有平等的机会。
这些问题覆盖了员工工作和工作场所的各个方面,从工作预期和成就感到同事间的互动和交流,以及个人发展和机会的关注。通过这些问题的回答,Gallup可以确定一个公司的员工参与度和工作满意度。较高的参与度意味着员工更积极地投入工作,对工作有更高的认同感和满意度,同时也对公司更忠诚。相比之下,较低的参与度可能意味着员工对工作产生了不满或不关心公司的未来。
Gallup Q12报告对企业具有重要意义。它可以帮助企业领导者了解员工在工作中的体验和需求,从而提供更好的工作环境和机会。通过关注和改善员工参与度,企业能够提高绩效、增强员工忠诚度、降低员工离职率,以及提升客户满意度。因此,这份报告被广泛应用于人力资源管理和组织发展领域,以促进公司的可持续发展和成功。
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