彻底卸载android studio

时间: 2023-04-28 22:06:22 浏览: 236
要彻底卸载 Android Studio,请按照以下步骤操作: 1. 关闭 Android Studio。 2. 删除 Android Studio 的安装目录。 3. 删除与 Android Studio 相关的所有文件,包括配置文件和项目文件。 4. 删除 JAVA_HOME 环境变量。 5. 删除 Android Studio 的快捷方式。 6. 如果使用 SDK Manager,请删除 Android SDK。 7. 重启电脑。 请注意,删除 Android Studio 后,您可能还需要删除其他相关组件,如 Android SDK 和 JDK。
相关问题

M1 彻底卸载android studio

要彻底卸载Android Studio M1版本,您可以按照以下步骤进行操作: 1. 关闭Android Studio:确保Android Studio已完全关闭,包括所有相关的进程和窗口。 2. 删除应用程序文件夹:在Finder中,转到“应用程序”文件夹,找到并右键单击“Android Studio”图标,选择“将其移至垃圾箱”。 3. 删除用户文件夹:在Finder中,转到“用户”文件夹,找到并打开您的用户名文件夹(通常是您的计算机用户名),然后找到并删除以下文件夹: - .android - .AndroidStudio - .gradle 4. 删除系统文件夹:在Finder中,转到“Macintosh HD”(或您的系统驱动器),找到并删除以下文件夹: - /Applications/Android Studio.app - /Users/YourUsername/Library/Preferences/AndroidStudioM1 - /Users/YourUsername/Library/Caches/AndroidStudioM1 - /Users/YourUsername/Library/Logs/AndroidStudioM1 请注意,上述路径中的"YourUsername"应替换为您的实际用户名。 5. 清理垃圾箱:打开垃圾箱,确保已彻底清空。 完成上述步骤后,您的系统应该已经彻底卸载了Android Studio M1版本。

如何彻底卸载android studio

### 回答1: 要彻底卸载Android Studio,您可以按照以下步骤进行操作: 1. 打开Android Studio,点击菜单栏的“File”(文件)选项,选择“Close Project”(关闭项目)。 2. 关闭Android Studio。 3. 在控制面板中,选择“程序和功能”(Windows 10)或“程序”(Windows 7/8),找到Android Studio并右键单击它。 4. 选择“卸载”并按照提示完成卸载过程。 5. 删除Android Studio的安装目录,通常位于“C:\Program Files\Android\Android Studio”或“C:\Program Files (x86)\Android\Android Studio”。 6. 删除Android Studio的配置文件和缓存文件,通常位于“C:\Users\YourUserName\AppData\Local\Android”和“C:\Users\YourUserName\.AndroidStudioX.X”(其中X.X是您安装的Android Studio版本号)。 7. 删除Android SDK的安装目录,通常位于“C:\Users\YourUserName\AppData\Local\Android\Sdk”。 通过以上步骤,您可以彻底卸载Android Studio。 ### 回答2: Android Studio 是一个非常流行的 Android 开发工具,在使用的过程中,可能会出现一些问题,甚至需要卸载 Android Studio。然而,卸载 Android Studio 并不像普通应用那么简单,需要彻底卸载才能确保其不会对你的电脑造成负面影响。下面是如何彻底卸载 Android Studio 的步骤。 第一步:关闭 Android Studio 首先,关闭在电脑上运行的 Android Studio。如果你有任何 Android Studio 项目或文件打开,请先关闭它们。最好将所有 Android Studio 窗口和选项卡都关闭。 第二步:卸载 Android Studio 在 Windows 上卸载 Android Studio 十分简单,只需按照以下步骤即可: 1.打开控制面板。 2.选择“程序和功能”。 3.在列表中找到“Android Studio”并右键单击。 4.选择“卸载”,并按照屏幕上的指示进行。 第三步:删除 Android Studio 文件夹 即使你在第二步中成功卸载了 Android Studio,仍然可能会留下一些文件和文件夹。为了完全清除 Android Studio 的残留物,请按照以下步骤删除文件和文件夹: 1.打开“计算机”或“文件资源管理器”。 2.输入以下路径:C:\Users\你的用户名(没有中文)\AppData\Local。 3.在该文件夹中,找到并删除以下文件夹: a. Android b. Android Studio c. Gradle d. .gradle 第四步:删除 Android Studio 环境变量 在 Windows 上,如果你安装了 Android Studio 的话,应该会自动创建环境变量。如果你不再需要这些环境变量,请按照以下步骤删除它们: 1.打开“计算机”或“文件资源管理器”。 2.右键单击“此电脑”,然后选择“属性”。 3.选择“高级系统设置”。 4.进入“高级”选项卡。 5.点击“环境变量”按钮。 6.在“系统变量”窗口中找到以下环境变量,并依次删除它们: a. ANDROID_HOME b. GRADLE_HOME 注意:如果你也使用过其他 Android 开发工具和编程语言,那么这里可能还有其他环境变量,根据需要逐个删除即可。 第五步:重启电脑 最后,重启电脑,以确保已删除所有 Android Studio 文件和残留。也可以运行磁盘清理程序,例如“Disk Cleanup”之类的程序,以清理文件,以便释放硬盘空间。 综上所述,卸载 Android Studio 是一项必要的任务,对于那些已经不再使用它的人来说尤其重要。但是需要注意的是,在卸载 Android Studio 的时候,最好不要轻率行事,确保在卸载之前备份所有重要的文件,以免因操作不当而造成数据的丢失。 ### 回答3: 卸载Android Studio可以采取以下步骤: 1.先关闭Android Studio。如果Android Studio正在运行,请先关闭所有打开的项目和窗口,然后退出Android Studio应用程序。 2.删除Android Studio应用程序。在Mac OS上,只需将Android Studio应用程序拖到“应用程序”文件夹中的垃圾箱即可。在Windows上,可以通过控制面板中的程序和功能实用程序找到安装的Android Studio应用程序,并点击“卸载”来删除Android Studio应用程序。 3.删除Android Studio的应用程序支持文件。这将确保在重新安装Android Studio时,旧的设置和配置不会干扰新的设置和配置。在Mac OS上,打开Finder,在菜单栏中选择“前往”>“个人文件夹”,然后在个人文件夹中找到以下文件夹并将其删除: .android .AndroidStudio .AndroidStudio2.3(如果您使用的是Android Studio 2.3版本) .gradle 在Windows上,打开文件浏览器,转到以下目录,并将其删除: C:\Users\{YourUsername}\.android C:\Users\{YourUsername}\.AndroidStudio C:\Users\{YourUsername}\.gradle 4.删除Android SDK文件。如果您不打算在计算机上使用其他开发工具,建议同时删除Android SDK文件。在Mac OS上,打开Finder,在菜单栏中选择“前往”>“个人文件夹”,然后在个人文件夹中找到以下文件夹并将其删除: .Android .AndroidStudio .AndroidStudio2.3(如果您使用的是Android Studio 2.3版本) .gradle 在Windows上,打开文件浏览器,转到以下目录,并将其删除: C:\Users\{YourUsername}\AppData\Local\Android C:\Users\{YourUsername}\AppData\Local\AndroidStudio C:\Users\{YourUsername}\.android 当所有这些步骤完成后,您就可以完全卸载Android Studio了。为了保险起见,您还可以通过在终端或命令提示符中键入“java -version”命令来确保Java已从计算机中卸载。如果命令返回“命令未找到”的错误消息,则Java已被成功删除。

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Accum TrustedAccum::TEEaccum(Stats &stats, Nodes nodes, Vote<Void, Cert> votes[MAX_NUM_SIGNATURES]) { View v = votes[0].getCData().getView(); View highest = 0; Hash hash = Hash(); std::set<PID> signers; for(int i = 0; i < MAX_NUM_SIGNATURES && i < this->qsize; i++) { Vote<Void, Cert> vote = votes[i]; CData<Void, Cert> data = vote.getCData(); Sign sign = vote.getSign(); PID signer = sign.getSigner(); Cert cert = data.getCert(); bool vd = verifyCData(stats, nodes, data, sign); bool vc = verifyCert(stats, nodes, cert); if(data.getPhase() == PH1_NEWVIEW && data.getView() == v && signers.find(signer) == signers.end() && vd && vc) { if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "inserting signer" << KNRM << std::endl; } signers.insert(signer); if(cert.getView() >= highest) { highest = cert.getView(); hash = cert.getHash(); } } else { if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "vote:" << vote.prettyPrint() << KNRM << std::endl; } if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "not inserting signer (" << signer << ") because:" << "check-phase=" << std::to_string(data.getPhase() == PH1_NEWVIEW) << "(" << data.getPhase() << "," << PH1_NEWVIEW << ")" << ";check-view=" << std::to_string(data.getView() == v) << ";check-notin=" << std::to_string(signers.find(signer) == signers.end()) << ";verif-data=" << std::to_string(vd) << ";verif-cert=" << std::to_string(vc) << KNRM << std::endl; } } } bool set = true; unsigned int size = signers.size(); std::string text = std::to_string(set) + std::to_string(v) + std::to_string(highest) + hash.toString() + std::to_string(size); Sign sign(this->priv,this->id,text); return Accum(v, highest, hash, size, sign); }

这段代码是一个函数定义,函数名为`TEEaccum`,返回类型为`Accum`。 函数接受以下参数: - `Stats &stats`:一个`Stats`对象的引用。 - `Nodes nodes`:一个`Nodes`对象。 - `Vote<Void, Cert> votes[MAX_NUM_SIGNATURES]`:一个最大长度为`MAX_NUM_SIGNATURES`的`Vote<Void, Cert>`数组。 函数的主要功能是根据给定的投票数组,计算并返回一个`Accum`对象。 函数内部的操作如下: - 通过取第一个投票的视图号,获取变量`v`的值。 - 初始化变量`highes

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医疗企业薪酬系统设计与管理方案是一项关乎企业人力资源管理的重要内容,旨在通过合理的薪酬设计和管理,激励员工发挥潜能,促进企业的长期发展。薪酬是员工通过工作所获得的报酬,在经济性报酬和非经济性报酬的基础上构成。经济性报酬包括基本工资、加班工资、奖金等直接报酬,而非经济性报酬则包括公共福利、个人成长、工作环境等间接报酬。薪酬系统的设计需要考虑企业的战略目标、绩效指标和职位轮廓,以确保薪酬与员工的贡献和价值对应。同时,薪酬系统也需要与人力资源规划、员工招聘选拔和培训开发等其他人力资源管理方面相互配合,形成有机的整体管理体系。 在薪酬系统中,劳动的三种形态即劳动能力、劳动消耗和劳动成果在薪酬分配中扮演不同的角色。劳动能力是劳动者所具备的技能和能力,而劳动消耗则是劳动者实际提供的劳动成果。在薪酬系统中,基本工资、等级工资、岗位工资、职务工资等形式的工资是对劳动能力的体现,而计时工资则是对劳动消耗的凝结形态。薪酬系统的设计需要考虑到不同的劳动形态,以确保薪酬的公平性和合理性。同时,薪酬系统的流动形态和凝结形态也需要根据企业的生产条件和员工的实际表现进行调整,以保证薪酬体系的有效运作。 在人力资源管理中,薪酬系统扮演着重要的角色,不仅可以激励员工的工作动力,还可以吸引和留住优秀的人才。通过制定科学合理的薪酬政策,企业可以建立良好的激励机制,使员工感受到努力工作的价值和成就感。同时,薪酬系统也可以帮助企业有效地管理人力资源,提高员工的绩效和工作质量,进而实现企业的战略目标。因此,医疗企业在设计与管理薪酬系统时,应该充分考虑企业的特点和员工的需求,确保薪酬与企业价值观和发展方向相一致。 总的来说,医疗企业薪酬系统设计与管理方案是一个综合性的工程,需要从薪酬的经济性和非经济性报酬出发,结合企业的战略目标和人力资源管理的整体规划,制定科学合理的薪酬政策和体系。只有通过精心设计和有效管理,才能实现薪酬与员工的价值对应,激励员工发挥潜能,推动企业不断发展壮大。希望各位领导和员工都能认识到薪酬系统的重要性,共同努力,为医疗企业的长远发展做出积极贡献。

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