stm32f4固件库添加带锁怎么办

时间: 2023-09-18 18:06:21 浏览: 43
如果你想在 STM32F4 的固件库中添加带锁的功能,可以按照以下步骤进行操作: 1. 在需要添加锁的函数开始处定义一个锁变量,例如:`static uint8_t lock = 0;` 2. 在函数开始处使用 `while` 循环等待锁被释放,例如:`while (lock);` 3. 在函数结束处释放锁,例如:`lock = 0;` 这样做的目的是为了确保同一时间只有一个线程可以访问该函数。如果有多个线程同时调用该函数,一个线程将等待另一个线程释放锁之后才能继续执行。这个锁变量可以使用全局变量或者静态变量实现。 需要注意的是,在有些情况下,使用锁可能会导致死锁的情况,因此建议在使用锁时要慎重考虑。
相关问题

stm32f4固件库

STM32F4固件库是STMicroelectronics公司针对STM32F4系列微控制器开发的一套软件库。该库提供了丰富的功能和驱动程序,包括GPIO、UART、SPI、I2C等常用外设的控制函数,以及定时器、中断、时钟等系统级功能的实现。 使用STM32F4固件库可以方便地编写嵌入式应用程序,加速开发过程。开发者可以通过调用库函数来配置和控制微控制器的外设和系统功能,从而实现所需的应用逻辑。 在使用STM32F4固件库之前,你需要先下载并安装STM32Cube软件包。该软件包包含了STM32CubeMX配置工具和STM32Cube HAL(Hardware Abstraction Layer)库。STM32CubeMX可以帮助你生成初始化代码和配置文件,而STM32Cube HAL库提供了对硬件抽象的封装,简化了对外设的操作。 一旦安装了STM32Cube软件包,你就可以使用STM32F4固件库进行开发。你可以在STMicroelectronics的官方网站上找到相关的文档、示例代码和支持资源,以帮助你更好地理解和使用STM32F4固件库。

stm32f4固件库使用手册 pdf

STM32F4固件库使用手册是一本详细介绍STM32F4微控制器固件库的官方文档,提供了全面的使用指南和示例代码。这本手册是STM32F4系列专用的,旨在帮助开发者熟悉和掌握这一系列微控制器的使用。 手册以PDF格式提供,具有良好的可读性和可搜索性。它包含了对STM32F4固件库的详细介绍,从库的组织结构和功能特点开始。用户可以了解每个库模块的作用和使用方法,例如GPIO、USART、TIM、ADC等,其中包括了这些模块的初始化、配置和使用的具体步骤和示例代码。 手册还提供了一些实际应用的示例,如LED闪烁、UART通信等。这些示例代码提供了实践中的参考,可以帮助开发者更好地理解和应用STM32F4固件库。 此外,手册还介绍了一些常见问题和解决方法,使开发者能够更好地遇到问题时进行排查和解决。 总之,STM32F4固件库使用手册是开发者学习和使用STM32F4系列微控制器的重要工具。它提供了全面的介绍和示例,使开发者能够快速上手和使用STM32F4固件库,加快产品开发和调试的效率。

相关推荐

最新推荐

STM32固件库SYSTEM 文件夹介绍

SYSTEM 文件夹里面的代码,此文件夹里面的代码由 ALIENTEK 提供,包含了几乎每个实验都可能用到的延时函数,位带操作,串口打印代码等。SYSTEM 文件夹下包含了 delay、 sys、 usart 等三个文件夹。...

STM32F4开发指南-库函数版本_V1.1.pdf

STM32F4开发指南 V1. 1–库函数版本−ALIENTEK探索者STM32F407开发板教程 内容简介 本手册将由浅入深,带领大家学习STM32F407F407的各个功能,为您开启全新STM32之旅 。 本手册总共分为三篇(共64章,961页): ...

STM32F103固件函数库用户手册(中文)

该函数库还包括每一个外设的驱动描述和应用实例。通过使用本固件函数库,无需深入掌握细节,用户也可以轻松应用每一个外设。

vscode+platformIO开发stm32f4的实现

主要介绍了vscode+platformIO开发stm32f4的实现,文中通过示例代码介绍的非常详细,对大家的学习或者工作具有一定的参考学习价值,需要的朋友们下面随着小编来一起学习学习吧

STM32F4系列芯片中文学习资料

STM32F40,STM32F41,STM32F42,STM32F43系列芯片详细学习笔记,初学者很有用。

数据结构1800题含完整答案详解.doc

数据结构1800题含完整答案详解.doc是一份包含了1800道关于数据结构的练习题,每道题都配有详细的答案解析。这份文档涵盖了数据结构中的各种知识点,从基础概念到高级应用,涵盖了算法的时间复杂度、空间复杂度、数据结构的操作等内容。在文档的第一章中,我们可以看到对算法的计算量大小的概念进行了详细的解释,提出了计算的复杂性和效率的概念。算法的时间复杂度取决于问题的规模和待处理数据的初态,这也是评判一个算法好坏的重要标准。在计算机算法中,可执行性、确定性和有穷性是必备的特性,一个好的算法必须具备这三个特性。 总的来说,这份文档给出了1800道数据结构的练习题,每一题都是精心设计的,旨在帮助读者深入理解数据结构的相关知识。通过练习这些题目,读者可以对数据结构有一个更加全面的了解,同时也可以提升自己的编程能力和解决问题的能力。这份文档的价值在于它提供了详细的答案解析,帮助读者更好地理解题目,并能够独立解决类似问题。 在学习数据结构的过程中,做题是非常重要的一部分。通过不断的练习和总结,可以加深对知识点的理解,提高解决问题的能力。这份文档的出现为学习数据结构的人提供了一个宝贵的资源,可以帮助他们更好地掌握这门课程。同时,文档中的1800道题目也覆盖了数据结构的各个方面,可以帮助读者全面地复习和总结知识点,为应对考试做好准备。 在实际应用中,数据结构是计算机科学中非常重要的一个领域。掌握好数据结构可以帮助我们更高效地解决问题,设计合理的算法,提高程序的性能。通过练习这份文档中的1800道题目,读者可以更加熟练地运用数据结构的相关知识,提高自己的编程水平。在日常工作和学习中,数据结构的应用无处不在,掌握好这门课程可以为我们的职业发展和学术研究提供帮助。 总之,数据结构1800题含完整答案详解.doc是一份非常有价值的学习资料,适合学习数据结构的人士使用。通过练习这份文档中的题目,可以帮助我们更好地掌握数据结构的知识,提高解决问题的能力,为以后的学习和工作打下坚实的基础。希望广大读者能够认真学习这份文档,取得更好的学习效果。

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire

使用Python Pandas进行数据类型转换

# 1. **引言** 数据类型转换在数据分析和处理中扮演着至关重要的角色。通过正确的数据类型转换,我们可以提高数据处理的效率和准确性,确保数据分析的准确性和可靠性。Python Pandas库作为一个强大的数据处理工具,在数据类型转换方面具有独特优势,能够帮助我们轻松地处理各种数据类型转换需求。通过安装和导入Pandas库,我们可以利用其丰富的功能和方法来进行数据类型转换操作,从而更好地处理数据,提高数据处理的效率和准确性。在接下来的内容中,我们将深入探讨数据类型转换的基础知识,学习Python中数据类型转换的方法,以及介绍一些高级技巧和应用案例。 # 2. 数据类型转换基础 ####

Accum TrustedAccum::TEEaccum(Stats &stats, Nodes nodes, Vote<Void, Cert> votes[MAX_NUM_SIGNATURES]) { View v = votes[0].getCData().getView(); View highest = 0; Hash hash = Hash(); std::set<PID> signers; for(int i = 0; i < MAX_NUM_SIGNATURES && i < this->qsize; i++) { Vote<Void, Cert> vote = votes[i]; CData<Void, Cert> data = vote.getCData(); Sign sign = vote.getSign(); PID signer = sign.getSigner(); Cert cert = data.getCert(); bool vd = verifyCData(stats, nodes, data, sign); bool vc = verifyCert(stats, nodes, cert); if(data.getPhase() == PH1_NEWVIEW && data.getView() == v && signers.find(signer) == signers.end() && vd && vc) { if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "inserting signer" << KNRM << std::endl; } signers.insert(signer); if(cert.getView() >= highest) { highest = cert.getView(); hash = cert.getHash(); } } else { if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "vote:" << vote.prettyPrint() << KNRM << std::endl; } if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "not inserting signer (" << signer << ") because:" << "check-phase=" << std::to_string(data.getPhase() == PH1_NEWVIEW) << "(" << data.getPhase() << "," << PH1_NEWVIEW << ")" << ";check-view=" << std::to_string(data.getView() == v) << ";check-notin=" << std::to_string(signers.find(signer) == signers.end()) << ";verif-data=" << std::to_string(vd) << ";verif-cert=" << std::to_string(vc) << KNRM << std::endl; } } } bool set = true; unsigned int size = signers.size(); std::string text = std::to_string(set) + std::to_string(v) + std::to_string(highest) + hash.toString() + std::to_string(size); Sign sign(this->priv,this->id,text); return Accum(v, highest, hash, size, sign); }

这段代码是一个函数定义,函数名为`TEEaccum`,返回类型为`Accum`。 函数接受以下参数: - `Stats &stats`:一个`Stats`对象的引用。 - `Nodes nodes`:一个`Nodes`对象。 - `Vote<Void, Cert> votes[MAX_NUM_SIGNATURES]`:一个最大长度为`MAX_NUM_SIGNATURES`的`Vote<Void, Cert>`数组。 函数的主要功能是根据给定的投票数组,计算并返回一个`Accum`对象。 函数内部的操作如下: - 通过取第一个投票的视图号,获取变量`v`的值。 - 初始化变量`highes

医疗企业薪酬系统设计与管理方案.pptx

医疗企业薪酬系统设计与管理方案是一项关乎企业人力资源管理的重要内容,旨在通过合理的薪酬设计和管理,激励员工发挥潜能,促进企业的长期发展。薪酬是员工通过工作所获得的报酬,在经济性报酬和非经济性报酬的基础上构成。经济性报酬包括基本工资、加班工资、奖金等直接报酬,而非经济性报酬则包括公共福利、个人成长、工作环境等间接报酬。薪酬系统的设计需要考虑企业的战略目标、绩效指标和职位轮廓,以确保薪酬与员工的贡献和价值对应。同时,薪酬系统也需要与人力资源规划、员工招聘选拔和培训开发等其他人力资源管理方面相互配合,形成有机的整体管理体系。 在薪酬系统中,劳动的三种形态即劳动能力、劳动消耗和劳动成果在薪酬分配中扮演不同的角色。劳动能力是劳动者所具备的技能和能力,而劳动消耗则是劳动者实际提供的劳动成果。在薪酬系统中,基本工资、等级工资、岗位工资、职务工资等形式的工资是对劳动能力的体现,而计时工资则是对劳动消耗的凝结形态。薪酬系统的设计需要考虑到不同的劳动形态,以确保薪酬的公平性和合理性。同时,薪酬系统的流动形态和凝结形态也需要根据企业的生产条件和员工的实际表现进行调整,以保证薪酬体系的有效运作。 在人力资源管理中,薪酬系统扮演着重要的角色,不仅可以激励员工的工作动力,还可以吸引和留住优秀的人才。通过制定科学合理的薪酬政策,企业可以建立良好的激励机制,使员工感受到努力工作的价值和成就感。同时,薪酬系统也可以帮助企业有效地管理人力资源,提高员工的绩效和工作质量,进而实现企业的战略目标。因此,医疗企业在设计与管理薪酬系统时,应该充分考虑企业的特点和员工的需求,确保薪酬与企业价值观和发展方向相一致。 总的来说,医疗企业薪酬系统设计与管理方案是一个综合性的工程,需要从薪酬的经济性和非经济性报酬出发,结合企业的战略目标和人力资源管理的整体规划,制定科学合理的薪酬政策和体系。只有通过精心设计和有效管理,才能实现薪酬与员工的价值对应,激励员工发挥潜能,推动企业不断发展壮大。希望各位领导和员工都能认识到薪酬系统的重要性,共同努力,为医疗企业的长远发展做出积极贡献。