作为一名实习生，要接手工作。工作内容：1、应急调度监控中心管理，运营商网络运行监控中心对接管理；2、运营商“新十项指标”稽核的数据分析及支撑管理：3、客户投诉、客户服务应急响应管理，超长、超频故障分析、整改以及跟踪督办；4、运营维护部创新管理；5、库房管理；6、牵头负责电信侧的日常维护工作对接。但是做以上工作的前辈只有半天时间交接工作，无法完全准确的交接好他以前的工作内容以及台账等，需要向领导求助，如何分点与领导沟通

您可以按照以下步骤和重点与领导沟通：

1. 确定所需的支持和协助：与领导交流前要考虑好自己需要哪些支持和协助，明确自己的问题和困难，以便能够更有效地与领导沟通。例如，您需要明确工作任务的优先级、需要谁的帮助、如何解决某些问题等。

2. 描述交接的内容和进度：告诉领导您已经交接了哪些工作以及需要在哪些方面进一步交接。可以向领导展示自己为交接准备了哪些文档和资料，并阐述下一步的工作计划和时间节点。

3. 阐明自己的需求：告诉领导您需要哪些帮助与支持。例如，您需要领导协助并定下一个交接时间，或者需要领导进行指导或介绍一些有经验的前辈给您帮助。

4. 提供解决方案：如果您对于某些工作还不熟悉，可以向领导提供一些解决方案或者建议。例如，与其他有经验的员工交流、对相关工作进行深入了解等。

5. 确认沟通细节：最后，您可以与领导确认一下您交流的细节，例如下一次见面的时间、通讯方式、工作计划等，以确保您们之间的沟通畅通。