boss直聘网站招聘信息数据可视化系统需求分析怎么写

boss直聘网站招聘信息数据可视化系统是为了提供更直观、易懂的招聘信息数据展示，方便用户进行数据分析和决策的一款工具。下面是对该系统需求的分析：

1. 用户需求分析：
(1) 用户身份：系统的主要用户为企业招聘人员和求职者，他们对系统提供的数据可视化功能有不同的需求。
(2) 招聘人员需求：招聘人员希望通过数据可视化系统可以查看关键指标如招聘效果、简历筛选情况、面试进程等，以便更好地优化招聘流程和决策。
(3) 求职者需求：求职者希望能通过数据可视化系统了解职位竞争情况、职业发展趋势等，以提升求职竞争力。

2. 功能需求分析：
(1) 数据可视化功能：提供各种图表、统计图，如柱状图、折线图、饼图等，以清晰地展示招聘信息数据。
(2) 数据筛选和排序：支持用户根据自定义条件，对招聘信息进行筛选和排序，以满足用户不同的需求和关注点。
(3) 职位推荐功能：基于用户的历史数据和职业偏好，系统可以提供相应的职位推荐，帮助求职者更好地发现适合的职位。
(4) 招聘效果分析：提供各种招聘效果指标的统计和分析，如简历投递率、通过率、入职率等，以评估招聘效果并调整招聘策略。
(5) 职业发展趋势分析：以图表和趋势分析，展示不同职业的薪资、就业趋势等信息，以帮助求职者做出职业规划。

3. 界面和操作需求分析：
(1) 界面简洁友好：系统应该具备直观的用户界面设计，操作流程简单易懂，避免用户学习成本过高。
(2) 数据交互和导航：用户能够通过交互操作来选择、筛选和导航数据，以便找到自己感兴趣的信息。
(3) 自定义设置：系统应该支持用户的自定义设置，如选择显示的图表类型、数据时间范围等，以适应不同用户的需求。

综上所述，boss直聘网站招聘信息数据可视化系统需要满足用户的需求，提供数据可视化功能、数据筛选和排序、职位推荐、招聘效果分析和职业发展趋势分析等功能。同时，界面和操作应该简洁友好，用户能够自由地交互和导航数据，进行自定义设置。