某单位要编写一个人事管理系统,已知该单位有若干部门,每个部门有若千员工。试绘制E -R图

在设计人事管理系统的E-R图（实体-联系模型图）时，我们需要考虑的主要实体和它们之间的关系。通常会涉及到以下几个实体：

1. **部门**（Department）: 这是一个实体，可能包含字段如部门ID、部门名称、部门负责人等。
2. **员工**（Employee）: 另一个实体，包括员工ID、姓名、性别、职位、入职日期等。
3. **部门成员**（Employment）: 这是联系实体，表示员工与所属部门之间的从属关系，可能包含字段如员工ID和部门ID。

E-R图上，我们用矩形代表实体，椭圆代表属性，菱形代表联系。连接两个实体的线可以表达关联的性质（一对一、一对多或多对多）。对于上述关系，我们可以画出如下图形：

+-------------------+
|   部门 (Department) |
+-------------------+
| -部门ID (PK)     |
| -部门名称        |
| -负责人姓名      |
+-------------------+

+---------------------+
|   员工 (Employee)   |
+---------------------+
| -员工ID (PK)       |
| -姓名               |
| -性别               |
| -职位               |
| -入职日期           |
+---------------------+

+-----------------------+
| 部门成员 (Employment) |
+-----------------------+
| -员工ID (FK)         |
| -部门ID (FK)         |
| -雇佣开始日期        |
| -雇佣结束日期（可选）|
+-----------------------+

在这个模型中，`部门ID`和`员工ID`通常是主键（Primary Key），`部门成员`表通过外键（Foreign Key）`员工ID`和`部门ID`与这两个实体相连，表示一对多的关系。