在构建一个基于Java和SQLServer 2005的人事管理系统时，如何设计数据库架构以确保数据操作的安全性和系统的可扩展性？

在开发一个跨平台的人事管理系统时，数据库架构设计是确保数据安全和系统扩展性的关键。首先，推荐仔细阅读《人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解》，这份资料详细阐述了数据库设计的各个阶段，并且提供了实际操作的例子，直接对应你的需求。

参考资源链接：[人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解](https://wenku.csdn.net/doc/3htju58duu?spm=1055.2569.3001.10343)

数据库架构设计应从概念结构开始，通过逻辑结构细化到物理结构。概念结构设计通常采用ER模型（实体-关系模型）来描述系统中数据的逻辑结构，明确实体间的关系。在逻辑结构设计阶段，要设计合理的表结构，包括主键、外键以及索引，以优化查询效率和确保数据的完整性。物理结构设计阶段，则需要针对SQLServer 2005数据库特点，进行表空间的划分、数据文件的配置等，确保数据存取的高效性。
为了保证数据操作的安全性，需要实现用户权限管理，通过角色划分和访问控制列表（ACL）来控制不同用户对数据的访问权限。同时，应用参数化查询来防止SQL注入攻击，并定期进行数据备份和恢复演练。
系统的可扩展性可以通过设计灵活的数据模型来实现，例如，对于未来可能增加的业务需求，可以使用设计模式（如工厂模式、策略模式）来分离业务逻辑和数据访问逻辑，从而降低系统变更带来的影响。此外，模块化的开发方式有助于将系统分割成若干个功能独立但又能相互协作的部分，便于未来添加新功能或调整现有功能。
通过上述方法，你可以构建一个既安全又具备良好扩展性的跨平台人事管理系统数据库。阅读《人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解》将会帮助你更深入地理解这些概念，并提供在实际开发中应用这些概念的示例。

参考资源链接：[人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解](https://wenku.csdn.net/doc/3htju58duu?spm=1055.2569.3001.10343)