建立一个常见的uml模型

一个常见的UML模型包括以下几个部分：

1. 用例图：用例图用来表示系统的功能和用户之间的交互关系。用例图包括系统、用户、用例和关系。

2. 类图：类图用来表示系统中的类、对象和它们之间的关系。类图包括类、属性、方法和关系。

3. 时序图：时序图用来表示系统中对象之间的交互关系和消息传递的顺序。时序图包括对象、生命线、消息和时间轴。

4. 活动图：活动图用来表示系统中的业务流程和活动。活动图包括活动、控制流和对象流。

5. 状态图：状态图用来表示系统中对象的状态和状态之间的转换。状态图包括状态、转换和事件。

6. 组件图：组件图用来表示系统中的组件和它们之间的依赖关系。组件图包括组件、接口和依赖关系。

7. 部署图：部署图用来表示系统中的物理架构和部署方式。部署图包括节点、连接、部署和关系。

相关问题

利用UML建立校园网的系统的顶层模型

我可以回答这个问题。利用UML建立校园网的系统的顶层模型可以包括用例图、类图、活动图、状态图等。用例图可以描述系统的功能和用户之间的交互，类图可以描述系统中的类及其关系，活动图可以描述系统中的流程和操作，状态图可以描述系统中的状态和转换。通过这些模型，可以更好地理解和设计校园网系统。

网上招聘系统uml静态模型设计’

网上招聘系统是一种用于帮助招聘者和求职者进行信息交流和匹配的在线平台。在进行网上招聘系统的UML静态模型设计时，我们可以考虑以下几个方面。

首先，我们可以创建一个“用户”类，该类可以包括招聘者和求职者两个子类。用户类可以有属性，如用户名、密码等。招聘者子类可以有附加属性，如公司名称、公司规模等；而求职者子类可以有附加属性，如求职意向、专业技能等。

其次，我们可以创建一个“职位”类，该类可以包括职位名称、薪水范围、工作地点等属性。职位类与用户类之间可以建立多对多的关联关系，表示一个职位可以由多个招聘者创建，而一个招聘者也可以创建多个职位。

另外，我们可以创建一个“简历”类，该类可以包括姓名、学历、工作经验等属性。简历类与用户类之间可以建立一对一的关联关系，表示一个求职者可以拥有一个简历，而一个简历也只能对应一个求职者。

此外，我们还可以创建一个“系统管理员”类，该类可以包括用户名、密码等属性。系统管理员类可以有特殊权限，例如管理用户信息、审核职位等。

最后，我们可以创建一些辅助类，如“用户认证类”用于验证用户身份；“消息类”用于表示招聘者和求职者之间的消息交流等。

通过以上的UML静态模型设计，我们可以清晰地表示出网上招聘系统中各个类之间的关系和属性，为后续系统的功能实现提供了有力的指导。