怎么询问hr面试进度

在询问HR面试进度时，保持专业且礼貌是非常重要的。以下是一些建议的方式：

1. 电子邮件沟通：撰写一封正式邮件，标题可以是“关于[您的姓名]的面试进度查询”，内容包括：“尊敬的[HR姓名或招聘团队负责人]，我是[您的姓名]，我在[面试日期]参加了贵公司的[职位名称]面试。我想了解我的申请状态是否已经进入了下一轮筛选，或者是否需要提供更多的信息。期待您的回复，感谢您的关注。”

2. 短信或电话询问：如果公司鼓励直接沟通，可以发送一条简洁的短信：“您好，[HR姓名]，我是[您的姓名]，想确认一下我的面试进展情况，能否占用您几分钟时间？”

3. 使用招聘平台消息：如果是在招聘网站或APP上投递的简历，可以在适当的时间查看平台提供的联系方式（如在线客服）或者直接发送私信询问。

在进行询问时，请确保等待了一段时间（通常是一周左右），以给招聘团队处理其他事务的时间，并且尽量避免频繁打扰。

相关问题

嵌入式工程师hr面试题库

### 回答1：
嵌入式工程师是一个很重要的职位，因为他们负责将软件和硬件集成在一起，从而创造出能够控制各种机器的嵌入式系统。HR在招聘嵌入式工程师时，通常会问一些与工作相关的技术问题，以确定应聘者是否具备相关的知识和技能。

首先，HR可能会问有关嵌入式系统的基本原理和架构的问题。应聘者需要清楚地理解嵌入式系统的工作方式、系统组成、硬件和软件之间的交互等重要知识点。

其次，应聘者应对开发嵌入式系统的流程非常清楚，HR会问应聘者如何进行系统设计、编程和测试。应聘者需要明确系统设计的步骤、使用开发工具的方法、编写代码的规范以及如何进行单元测试和集成测试等。

另外，HR还可能会问一些关于嵌入式系统性能优化的问题。应聘者需要了解如何针对不同的应用程序对系统进行性能优化，包括改进系统的响应时间、降低功耗等方面。

此外，应聘者需要熟悉与嵌入式系统开发相关的编程语言如C、C++、Python等，并了解常用的编程工具和开发环境，如Keil、Eclipse等。

在面试过程中，应聘者还需要展示自己解决问题的能力和团队合作的能力。这包括与其他开发人员和工程师协作，共同解决嵌入式系统开发过程中的问题。

总之，HR在招聘嵌入式工程师时，希望应聘者掌握相关知识和技能，具备解决问题的能力和团队合作精神，同时也需要了解最新的技术发展趋势和技术热点。

### 回答2：
作为嵌入式工程师，我们需要面对各种各样的 hr 面试问题，这些问题的背后都注重着个人能力以及适应能力。下面，我们来看一下可能会遇到的 hr 面试题库。

首先，一个 hr 常问的问题就是：“你为什么选择嵌入式工程师这个职位？”回答这个问题时，我们需要展示自己对嵌入式工程的热情和研究的自觉性，还可以结合自己的背景和经验来回答这个问题。

其次，面试官可能会问：“你是如何解决具体的 bug 和问题的？”答案是非常显然的，我们在这里应该清晰地表述自己对错误处理的思路和方法，比如日志记录、调试模式、异常跟踪等等方式，让面试官能够看到我们的解决问题的能力。

另外一个可能被问到的问题是：“你在嵌入式领域有哪些经验？”在回答这个问题时，我们可以举出自己曾经完成过的项目或者工作经验，强调自己的技术和能力，但也需要注意不要把简历和回答重复。

最后，一个重要的问题是：“你如何处理由于项目进度、产品实现难度等原因导致的挫败感？”这个问题考察了自身的心理素质和情商。我们需要展示自己能够在挫败感中反思、找出问题、寻找新的方法以及保持积极态度的能力。

总的来说，作为嵌入式工程师，我们需要在面试中展现出自己的技术实力、解决问题的能力和心理素质以及适应能力等多方面的素质。通过良好的准备以及自信的表述，我们一定能够在 hr 面试中取得好的效果。

华为od hr面试注意事项

华为OD HR面试是指华为公司的组织发展（OD）部门对人力资源（HR）人员进行的面试。该面试主要是为了寻找有经验且具有一定技能的人力资源专业人才。以下是参加华为OD HR面试的注意事项：

1. 准备充分：在面试前，应该准备好您的简历，包括您的工作经验和技能等相关信息。同时，准备您可能需要提供的文档和证明材料，如证书等。

2. 着装得体：要注意穿着得体，显得自己专业、整洁有序。不要穿得过于花哨或过于休闲，应该选择适当的商务装。

3. 具备职业素养：在面试过程中，要注意细节和礼仪，并尊重面试官的时间和询问。应该面带微笑，保持自信，表达清晰明了的思路和观点。

4. 了解公司：在面试前，应该对华为公司进行足够的了解，包括公司的背景、文化、发展方向等。这样可以让您更深入了解公司的需求和期望，并为您的面试做好充分准备。

5. 突出专业技能：华为OD HR面试主要是为了寻找有经验且具有一定技能的人力资源专业人才。因此，应该突出您的专业技能，包括人力资源管理、培训发展、招聘策略等方面的实践经验和成功案例。

总之，参加华为OD HR面试需要做好充分的准备，着装得体、具备职业素养，了解公司文化和需求，并突出您所具有的专业技能和经验。如果您能够认真准备并充满信心，那么成功通过面试的机会就会更大。