大学数据库课程设计人力资源管理系统

### 大学数据库课程设计：人力资源管理系统

#### 需求分析
在进行人力资源管理系统的开发之前，必须先了解其核心需求。该系统旨在帮助企业管理员工信息、招聘流程、培训活动以及薪资处理等重要事务。为了确保系统能满足实际业务场景中的各种要求，开发者需深入调研并记录下所有必要的功能特性[^1]。

- **员工信息管理**：支持录入新员工资料；更新现有职员的数据；查询特定个人档案。
- **招聘管理**：发布职位公告；收集应聘者简历；安排面试日程。
- **培训管理**：规划教育计划；分配学习资源给指定群体或个体成员。
- **薪资管理**：计算工资单；自动扣除税款和社会保险费用；打印月度/年度报表。

#### 设计方案
针对上述提到的各项服务，整个项目被划分为前端展示层（即Web页面）、中间件逻辑控制层和服务端持久化存储三层架构模式来构建。其中涉及到的技术栈主要围绕着Java编程语言展开，并选用MySQL作为关系型数据库引擎用于保存各类实体对象及其关联关系的信息表结构定义。

##### 数据库结构设计
考虑到HRMS所涉及的不同方面，以下是几个关键表格的设计：

- `employees` 表格用来储存每位雇员的基础属性字段，比如姓名、性别、出生日期等等；
- `departments` 则描述部门间层次化的组织形式；
- 另外还有专门针对考勤打卡情况统计的 `attendance_records` ，以及反映绩效评估结果的 `performance_reviews` 等辅助性的子集。

CREATE TABLE employees (
    id INT AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(255),
    gender ENUM('male', 'female'),
    dob DATE,
    department_id INT,
    FOREIGN KEY (department_id) REFERENCES departments(id)
);

#### 实现方法
对于这样一个复杂的商业应用来说，采用分阶段迭代的方式逐步完善是非常合理的策略之一。初期版本可以专注于最基础的功能模块建设，在此基础上不断优化用户体验和完善内部机制直至达到预期目标为止。此外，利用成熟的开源框架如 SSM 来加速研发进度也是明智之举[^3]。

#### 示例代码片段
这里给出一段简单的 Java 代码示例，展示了如何连接到 MySQL 并执行基本 CRUD 操作的方法：

import java.sql.Connection;
import java.sql.DriverManager;
import java.sql.PreparedStatement;

public class EmployeeDAO {
    
    private static final String URL = "jdbc:mysql://localhost:3306/hrms";
    private static final String USER = "root";
    private static final String PASSWORD = "";

    public void addEmployee(String name, char gender, Date dob, int deptId){
        try(Connection conn = DriverManager.getConnection(URL,USER,PASSWORD)){
            PreparedStatement pstmt = conn.prepareStatement(
                "INSERT INTO employees(name,gender,dob,department_id)" +
                "VALUES (?, ?, ?, ?)");
            
            pstmt.setString(1,name);
            pstmt.setString(2,String.valueOf(gender));
            pstmt.setDate(3,new java.sql.Date(dob.getTime()));
            pstmt.setInt(4,deptId);

            pstmt.executeUpdate();
        } catch(Exception e){
            System.out.println(e.getMessage());
        }
    }

}