用java设计一个人力资源管理程序，一家公司的人力资源部门和财务部等部门需要对员工每周的打卡上下班数据等进行汇总，汇总数据包括员工工作时间、员工工资等等。该企业的基本制度如下： 1）正式员工每周工作时间为40小时，不同级别、不同部门的员工每周基本工资不同；如果超过40小时，超出部分按照100元/小时作为加班费；如果少于40小时，所缺时间按照请假处理，请假扣工资以80元/小时计算，直到基本工资扣除到0为止。除了记录实际工作时间外，需要记录加班时长或请假时长，作为员工平时表现的一项依据。这些数据可以模拟生成。 2）实习生每周工作时间不固定，基本工资按照小时计算，不同岗位的实习生小时工资不同。HR部只需要记录实际工作时间。 人力资源部和财务部工作人员可以根据各自需要，对员工数据进行汇总处理，HR人力资源部负责汇总每周员工工作时间、统计得到最勤奋的和最偷懒的员工；而财务部负责计算每个员工每周工资。

好的，这是一个比较复杂的程序，需要考虑到很多情况，下面是我的设计思路：

1. 首先需要创建一个员工类Employee，包括员工姓名、部门、职位、基本工资、每小时工资、实际工作时间、加班时长、请假时长等属性，以及相应的getter和setter方法。

2. 创建一个打卡记录类CheckIn，包括员工信息、打卡时间、打卡类型（上班或下班）等属性，以及相应的getter和setter方法。

3. 创建一个人力资源管理类HRManager，包括员工信息的增、删、查、改等方法，以及根据员工信息统计最勤奋和最偷懒员工的方法。

4. 创建一个财务管理类FinanceManager，包括根据员工信息计算每周工资的方法。

5. 在main方法中，模拟生成打卡记录，并根据打卡记录计算每个员工的实际工作时间、加班时长、请假时长等信息，更新员工对象的属性值。

6. 调用HRManager和FinanceManager的方法，对员工信息进行汇总和处理。

7. 最后输出统计结果。

下面是代码实现的示例：