数据库实训sqlserver网页题目一:公司人事管理系统 系统功能的基本要求: (1)人事

公司人事管理系统的人事功能需要包括以下基本要求：

1. 员工信息管理：系统需要能够存储和管理员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式、入职日期等。同时，系统还应支持员工信息的查询、修改和删除等操作。

2. 员工档案管理：系统应具备员工档案的管理功能，包括员工证件、学历、工作经历等相关文件的管理和存储。员工档案应与员工信息进行绑定，方便员工查询和管理。

3. 薪资管理：系统需要支持薪资的计算和管理功能，包括根据员工的职位、工作时长、绩效等因素计算薪资，并能生成薪资报表。

4. 考勤管理：系统需要支持员工的考勤管理，包括记录员工的上下班时间、迟到早退情况等，并根据考勤情况进行统计分析。

5. 员工培训管理：系统应支持员工培训计划的制定和管理，包括培训内容、培训时间、培训人员等信息的记录和管理。

6. 员工福利管理：系统需要支持员工福利的管理，包括员工的健康保险、社会保险、带薪假期等福利的记录和管理。

7. 绩效考评管理：系统应支持员工绩效的考评和管理，包括设定评价指标、评定员工绩效等相关功能。

8. 组织架构管理：系统需要支持公司的组织架构管理，包括部门、岗位等的设定和管理，以及员工在组织架构中的归属和调整。

总之，公司人事管理系统的人事功能需要能够全面、灵活地管理员工的基本信息、档案、薪资、考勤、培训、福利、绩效等方面，以提高人力资源的管理效率和精确度。