编写一个employee类，声明为抽象类

### 回答1：
好的，以下是一个employee类的抽象类声明：

public abstract class Employee {
    // 声明抽象方法
    public abstract double calculateSalary();
    public abstract void displayInfo();
}

这个类声明了两个抽象方法，calculateSalary()和displayInfo()，这两个方法没有实现，需要在子类中实现。同时，这个类被声明为抽象类，意味着不能直接实例化，只能被用作其他类的父类。

### 回答2：
一个抽象类是一个不能被实例化的类，它仅仅提供接口和方法，这些方法可以被继承该类的子类所实现。在编写一个employee类时，我们可以将其声明为抽象类，这样的话，我们可以定义employee类所有子类必须实现的基本方法和属性，以确保他们在继承employee类后不会遗漏任何重要的功能。

我们可以编写employee类时声明一些抽象方法，例如：pay()，为其它类提供一个抽象方法的签名，以描述他们的基本工资、奖励和福利等。其他可以定义的抽象方法包括：computePay()，getName()等等。

同时，我们可以在employee类中定义一些实例变量来存储雇员的个人数据，例如：工号、姓名、地址、电话号码和邮件地址等等。这些变量可以通过构造函数来初始化，并且在子类中可以直接访问这些变量。

除了基本的方法和属性，一个抽象的employee类也需要定义一些辅助方法以帮助子类在运行过程中更加轻松地处理数据，例如：计算税金和扣除福利等。

最后，在编写employee类时，我们需要记住，在Java中，抽象类不能直接被实例化，所以必须创建子类并重写其中的抽象方法才能使用。因此，我们需要在employee类中使用关键字abstract来定义这些抽象方法，以确保子类必须实现它们。

### 回答3：
Employee类是一个代表员工的类，其中包含员工的基本信息和相关操作。可以定义Employee类作为一个抽象类，以确保员工对象的正确性和一致性。以下是Employee类的一些常见属性和方法：

1.属性

- employeeID，员工ID
- name，员工姓名
- gender，员工性别
- age，员工年龄
- department，员工所在部门
- salary，员工工资
- hireDate，员工入职日期

2.方法

- 获取员工信息：getEmployeeInfo()
- 计算员工薪水：calculateSalary()
- 员工升职：promote()
- 员工调岗：transfer()
- 员工离职：resign()

其中，计算员工薪水的方法是需要根据公司制定的薪资规则来实现的，可以在子类中进行具体实现，从而保持Employee类的抽象性。而升职、调岗和离职等方法也可以在子类中进行具体实现，以满足不同公司的需求。

Employee类还可以定义一些抽象方法，例如：

- 获取员工职位：abstract String getPosition()
- 获取员工级别：abstract int getLevel()

这些方法需要在子类中进行具体实现，以便能够获取员工的职位和级别信息。

Employee类作为抽象类，不可以直接实例化，需要通过创建其子类的对象来进行使用。子类可以根据不同的员工类型来进行特化，从而使得Employee类具有更高的扩展性和灵活性。例如，可以创建Manager、Clerk、Engineer等不同类型的员工子类，从而满足不同公司的需求。