版图中HR层次是什么

在软件工程或项目管理中，"版图"通常指代软件架构、系统设计或者项目组织结构的蓝图，而HR层次（Human Resource Hierarchy）更多是指人力资源管理系统中的等级结构，它涉及到企业内部员工职位的层级划分。

HR层次通常包括以下几个部分：

1. **高层领导**：如董事会成员、CEO等，他们负责整个公司的战略决策和整体方向。
2. **部门经理**：如人力资源部总监，负责管理一个特定领域的所有人力资源活动。
3. **团队主管/组长**：直接管理某一部门或项目组的日常运营，包括招聘、培训、绩效评估等。
4. **专业人员**：如人力资源专员，负责执行具体的招聘、薪酬、福利等工作。
5. **支持角色**：如行政助理等，提供必要的行政和后勤支持。

这种层次结构确保了信息的有效传递、责任的明确分配以及资源管理的有序进行。每个层级都有其职责范围，并通过汇报线相互连接，共同维护公司的正常运行。