以2019至今的招聘数据变化，统招大专学历的软件测试的男生，今年30岁，可以操作灰盒测试和UI自动化，项目经历以金融和银行为主，该怎么选择求职的目标以及期望薪资？

根据2019至今的招聘数据变化，软件测试领域的人才需求量一直较为稳定，而且金融和银行等行业对软件测试人才的需求较大。因此，该男生可以从这些行业中选择自己心仪的公司作为求职目标。

在选择求职目标时，建议该男生考虑以下几个方面：

1. 公司规模：选择规模较大的公司，能够给该男生提供更多的职业发展机会和更好的薪资待遇。

2. 行业领先程度：选择行业领先的公司，能够让该男生接触到更多的前沿技术和项目，提高自己的技术水平和职业竞争力。

3. 公司文化：选择与自己价值观相符的公司，能够让该男生更好地融入公司文化，提高工作满意度。

4. 薪资待遇：选择符合市场水平的薪资待遇，能够给该男生带来更好的生活保障和职业发展动力。

根据该男生的经验和技能，可以考虑选择软件测试工程师、测试开发工程师等职位。同时，该男生可以根据自己的期望薪资和市场行情来确定自己的薪资要求，一般来说，软件测试领域的薪资待遇较为丰厚，根据不同公司和行业的差异，薪资水平也会有所不同，可以参考招聘网站上的薪资范围作为参考。

相关问题

以2019至今的招聘数据变化，统招大专学历的软件测试的男生，今年30岁。在今年3月-4月求职期，要注意什么？

1.关注热门招聘网站和社交媒体，及时了解最新的招聘信息。

2.提前准备简历和自我介绍，突出自己的技能和经验，增加被选中的机会。

3.了解公司的背景和业务领域，以便在面试时更好地展示自己的能力和适应性。

4.加强自己的技能和知识，尤其是与软件测试相关的技能和知识，以提高自己的竞争力。

5.积极参加招聘活动和面试，展示自己的专业素养和个人魅力，争取获得工作机会。

6.注意保持良好的态度和形象，以及积极的沟通和合作能力，给用人单位留下好印象。