运维工程师面试官咋去面试面试者

当运维工程师面试官去面试面试者时，可以考虑以下几个方面：

1. 技术能力评估：询问面试者的技术背景和经验，了解其在运维领域的知识和技能。可以提问关于操作系统、网络、数据库、云计算等方面的问题，以评估其对基础技术的掌握程度。

2. 问题解决能力：通过提供一些实际的场景或问题，观察面试者的解决问题的思路和方法。可以询问他们在过去的工作中遇到的挑战，并了解他们是如何解决问题的。

3. 沟通与团队合作能力：运维工程师通常需要与其他团队成员合作，因此沟通和团队合作能力非常重要。可以通过提问面试者在过去的项目中如何与团队合作、如何与其他部门沟通等问题来评估其能力。

4. 自我学习和持续改进能力：运维领域的技术变化很快，一个好的运维工程师应该具备自我学习和持续改进的能力。可以询问面试者如何保持自己的技术更新、如何学习新技术等问题。

5. 问题分析和故障排除能力：运维工程师需要具备良好的问题分析和故障排除能力。可以提供一些故障场景，让面试者描述他们的故障排查思路和方法。

6. 态度和职业素养：除了技术能力，态度和职业素养也是评估面试者的重要指标。可以询问他们对工作的态度、如何处理工作中的压力和挑战等问题。