求职招聘系统完整版用例图

以下是求职招聘系统的完整版用例图：


注释：

- 橙色椭圆形表示系统的参与者
- 蓝色方框表示系统的用例
- 红色箭头表示参与者和用例之间的交互
- 实线箭头表示主要流程，虚线箭头表示备选流程

该系统的主要参与者包括求职者、招聘者和管理员。求职者可以进行个人信息维护、简历投递、职位搜索等操作；招聘者可以发布招聘信息、筛选简历、发送面试邀请等操作；管理员则负责管理系统的用户、职位、公司、支付等信息。

求职者和招聘者之间的交互包括求职者查看招聘信息、招聘者查看简历、求职者投递简历、招聘者发送面试邀请等。管理员与求职者和招聘者之间的交互包括管理员审核用户信息、管理员审核支付信息等。

此外，该系统还包括一些备选流程，例如求职者可以申请取消简历投递、管理员可以驳回用户信息审核等。

相关问题

求职招聘系统用例图绘画

求职招聘系统用例图是一种用于描述系统功能和用户交互的图形化表示方法。它展示了系统中各个角色（用户）与系统之间的交互行为。下面是一个简单的求职招聘系统用例图的示例：


在这个用例图中，主要包含以下几个角色和用例：

1. 求职者（Job Seeker）：表示寻找工作的个人用户。
2. 招聘者（Recruiter）：表示发布招聘信息的企业用户。
3. 管理员（Administrator）：表示系统管理员，负责管理系统的运行和维护。
4. 注册账号（Register Account）：求职者和招聘者可以通过该用例进行账号注册。
5. 登录（Login）：求职者和招聘者可以通过该用例进行账号登录。
6. 发布招聘信息（Post Job）：招聘者可以通过该用例发布招聘信息。
7. 搜索工作（Search Job）：求职者可以通过该用例搜索符合自己需求的工作。
8. 申请工作（Apply Job）：求职者可以通过该用例申请感兴趣的工作。
9. 管理用户（Manage Users）：管理员可以通过该用例管理用户账号，例如禁用账号或删除账号。

网上招聘求职系统er图

ER图（Entity-Relationship Diagram）是一种用于描述实体关系和属性之间关系的图形化工具。在网上招聘求职系统中，ER图可以用来表示系统中的实体、它们之间的关系以及属性。

以下是一个简单的网上招聘求职系统的ER图示例：

- 实体：
1. 用户（User）：表示系统中的用户，包括求职者和招聘者。
2. 职位（Job）：表示招聘的职位信息。
3. 公司（Company）：表示招聘公司的信息。
4. 简历（Resume）：表示求职者的简历信息。

- 关系：
1. 用户与职位之间的关系（Apply）：表示用户申请职位的关系。
2. 用户与公司之间的关系（Employment）：表示用户与公司之间的雇佣关系。
3. 用户与简历之间的关系（Has）：表示用户拥有简历的关系。

- 属性：
1. 用户属性：包括用户ID、用户名、密码等。
2. 职位属性：包括职位ID、职位名称、薪资等。
3. 公司属性：包括公司ID、公司名称、地址等。
4. 简历属性：包括简历ID、求职者姓名、联系方式等。