进步提升、创新能力、文化价值观、考勤的工作计划分解/时间节点如何填写

在绩效表格中填写进步提升、创新能力、文化价值观、考勤等方面的工作计划分解/时间节点时，可以按照以下步骤进行：

1. 确定进步提升、创新能力、文化价值观、考勤等方面的目标和指标，例如提高专业技能、提升创新能力、倡导公司文化等等。

2. 列出需要完成的具体任务和子任务，例如参加培训、阅读相关文献、参加创新活动、组织文化活动、规范考勤等等。

3. 在绩效表格中，对于每个任务和子任务，列出具体的时间节点和计划完成时间，并根据实际情况进行调整。

4. 对于需要参加培训、阅读文献等学习任务，需要确定具体的学习计划和时间节点，并在绩效表格中进行记录。

5. 对于需要参加创新活动、组织文化活动等任务，需要确定具体的活动时间和计划，并在绩效表格中进行记录。

6. 对于规范考勤等任务，需要确定具体的考勤标准和规范，并在绩效表格中进行记录。

7. 在填写时间节点时，需要合理分配时间，保证任务在规定的时间内完成，并留出一定的缓冲时间以应对可能出现的问题和风险。

8. 最后，需要根据实际情况对工作计划分解和时间节点进行不断调整和优化，以确保工作的高效完成，并实现进步提升、创新能力、文化价值观、考勤等方面的目标。