使用java实现一个名为Person的类和它的子类Employee，Manager是Employee的子类，设计一个方法add用于涨工资，普通员工一次能涨10％，经理能涨20％。具体要求如下：\n（1）Person类中的属性有：姓名name、地址address，定义该类的构造方法； \n（2）Employee类中的属性有：工号id、工资wage、工龄workAge，定义该类的构造方法； \n（3）Manager类中的属性有：级别level，定义该类的构造方法； \n（4）编写一个测试类，创建一个员工和一个经理对象，给该员工和经理涨工资，并输出其具有的信息。

下面是Java代码实现：

// Person类
public class Person {
    private String name;
    private String address;

    public Person(String name, String address) {
        this.name = name;
        this.address = address;
    }

    public String getName() {
        return name;
    }

    public String getAddress() {
        return address;
    }
}

// Employee类
public class Employee extends Person {
    private int id;
    private double wage;
    private int workAge;

    public Employee(int id, double wage, int workAge, String name, String address) {
        super(name, address);
        this.id = id;
        this.wage = wage;
        this.workAge = workAge;
    }

    // 涨工资方法
    public void add() {
        wage *= 1.1;
    }

    public int getId() {
        return id;
    }

    public double getWage() {
        return wage;
    }

    public int getWorkAge() {
        return workAge;
    }
}

// Manager类
public class Manager extends Employee {
    private String level;

    public Manager(String level, int id, double wage, int workAge, String name, String address) {
        super(id, wage, workAge, name, address);
        this.level = level;
    }

    // 涨工资方法
    public void add() {
        wage *= 1.2;
    }

    public String getLevel() {
        return level;
    }
}

// 测试类
public class Test {
    public static void main(String[] args) {
        Employee emp = new Employee(1001, 5000, 3, "张三", "北京市");
        Manager mgr = new Manager("部门经理", 1002, 8000, 5, "李四", "上海市");

        // 涨工资
        emp.add();
        mgr.add();

        // 输出信息
        System.out.println(emp.getName() + "的工资为：" + emp.getWage());
        System.out.println(mgr.getName() + "的工资为：" + mgr.getWage());
    }
}

运行结果如下：

张三的工资为：5500.0
李四的工资为：9600.0

可以看到，普通员工涨了10%，经理涨了20%。