discrimination用什么指标衡量

discrimination 的指标是指在相同的条件下，对一个人或一个群体有偏见或歧视的行为。常见的衡量指标有：

1. 工资差异：在同一职位、同样的工作质量下，两个人的工资相差很大，可能是因为性别、种族或其他因素导致的歧视。

2. 就业机会差异：同样的工作经验和能力，一些人比另一些人更容易获得就业机会。

3. 升迁机会差异：在同一公司工作，有些人比另一些人更容易升职加薪。

4. 教育机会差异：一些人由于种族、家庭经济背景等因素，比另一些人更难获得良好的教育机会。