在执行等级保护三级要求时，如何设置有效的信息安全管理机构和岗位，以满足安全策略的需求？

针对等级保护三级的要求，有效地设置信息安全管理机构和岗位是确保信息安全策略得以正确执行的关键步骤。《三级信息系统安全管理测评要点与要求》文档为这一过程提供了详细的操作指南和评估框架，以下是具体的实施步骤：

参考资源链接：[三级信息系统安全管理测评要点与要求](https://wenku.csdn.net/doc/3yw54qxcu3?spm=1055.2569.3001.10343)

首先，需要明确安全管理机构的设置。企业必须建立专门的信息安全管理部门，并任命一名安全主管来统一领导和协调信息安全工作。该部门的职责包括制定和执行安全策略、风险评估、安全检查、应急响应和安全培训等。

其次，细化岗位设置，明确各岗位的职责。系统管理员负责系统维护和日常操作，网络管理员负责网络设备和通信链路的安全管理，安全管理人员则负责监控安全设备、执行安全策略和处理安全事件。关键岗位应实现人员复核，避免单点故障。

然后，授权与审批流程的建立也至关重要。针对重要的系统变更、操作、物理访问和系统接入等，必须制定严格的审批程序，确保所有操作都经过适当授权，并有明确的记录和文档保存。

同时，实现内部各部门以及与外部合作伙伴之间的有效沟通与合作是提高整体安全防护能力的必要条件。这包括与安全专家、供应商和相关安全组织的密切合作。

最后，定期进行安全检查和审计，以确保各项安全措施的有效性和合规性。安全管理员要关注系统运行状态、漏洞修复和数据备份等情况，并与上级单位或外部审计团队协作，进行更全面的安全评估。

通过以上步骤，企业能够确保信息安全管理机构和岗位设置的合理性和有效性，进而实现等级保护三级要求，保护信息系统的安全稳定运行。

参考资源链接：[三级信息系统安全管理测评要点与要求](https://wenku.csdn.net/doc/3yw54qxcu3?spm=1055.2569.3001.10343)