救护车司机绩效考核表

救护车司机绩效考核表是根据救护车司机的工作表现和绩效指标来评估其工作表现和绩效的一种工具。根据引用提供的信息，建设院前医疗急救数智一体化系统可以实现应用端调度指令同步下达医生、司机，患者基本信息、生命体征信息同步送达接诊医院。因此，救护车司机绩效考核表可能包括以下内容：

1. 准时到达：考核司机在接到调度指令后能否准时到达目的地；
2. 路线选择：考核司机能否选择最佳路线以最短的时间到达目的地；
3. 遵守交通规则：考核司机能否遵守交通规则，确保行驶安全；
4. 驾驶技术：考核司机的驾驶技术是否熟练，并能根据实际情况进行急救车的驾驶；
5. 患者照顾：考核司机在接送患者的过程中是否能够提供必要的照顾和安抚；
6. 沟通技巧：考核司机与医生和其他救援人员之间的沟通是否有效；
7. 应急响应：考核司机在应急情况下的反应速度和应对措施；8. 事故处理：考核司机在发生交通事故时的应对能力和事后处理能力。

通过对以上指标的评估，可以综合考察救护车司机的工作表现和绩效，并提供参考以改进救护车司机的工作效率和服务质量。