软通华为外包薪资等级

软通华为外包薪资等级是根据员工的职位和工作经验来确定的。一般来说，软通华为外包薪资等级分为以下几个级别：初级、中级、高级和专家级。不同级别对应的薪资水平也会有所不同。

具体的薪资等级和薪资水平会根据员工的具体情况而定，包括但不限于以下因素：
1. 岗位职责和技能要求：不同岗位对应的职责和技能要求不同，对应的薪资水平也会有所差异。
2. 工作经验：工作经验是评估员工能力和贡献的重要指标之一，有较多工作经验的员工可能会获得更高的薪资水平。
3. 教育背景：教育背景也是考虑薪资水平的因素之一，一般来说，具有更高学历的员工可能会有更高的薪资水平。

需要注意的是，软通华为外包薪资等级是根据公司内部制定的薪资体系来确定的，具体的薪资水平可能会因公司政策、市场行情等因素而有所调整。