某小型公司，主要有四类人员：经理、技术人员、销售经理和推销员。要求存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 人员编号基数为1000，每输入一个人员的信息，编号顺序加1。 程序要对所有人员有提升级别的功能。为简单起见，所有人员的初始级别均为1级，然后进行升级，经理升为4级，技术人员和销售经理升为3级，推销员仍为1级。 月薪计算办法是：经理拿固定月薪8000元；技术人员按每小时100元领取月薪；推销员的月薪按该推销员当月销售额的4%提成；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成，固定月薪为5000元，销售提成为所管辖部门当月销售总额的5%。根据上述需求，设计一个基类employee,然后派生出technician（技术人员）类、manager（经理）类和salesman（推销员）类。由于销售经理（salesmanager）既是经理又是销售人员，兼具两类人员的特点，因此同时继承manager和salesman两个类。

下面是代码实现：

class Employee:
    base_id = 1000

    def __init__(self, name, level):
        self.name = name
        self.id = Employee.base_id
        self.level = level
        self.salary = 0
        Employee.base_id += 1

    def calculate_salary(self):
        pass

    def promote(self):
        if self.level == 1:
            if isinstance(self, Manager):
                self.level = 4
            elif isinstance(self, Technician) or isinstance(self, SalesManager):
                self.level = 3

    def __str__(self):
        return f"编号：{self.id}，姓名：{self.name}，级别：{self.level}，月薪：{self.salary}"


class Technician(Employee):
    def __init__(self, name):
        super().__init__(name, 1)
        self.work_hours = 0

    def set_work_hours(self, hours):
        self.work_hours = hours

    def calculate_salary(self):
        self.salary = self.work_hours * 100


class Manager(Employee):
    def __init__(self, name):
        super().__init__(name, 1)
        self.salary = 8000


class Salesman(Employee):
    def __init__(self, name):
        super().__init__(name, 1)
        self.sales = 0

    def set_sales(self, sales):
        self.sales = sales

    def calculate_salary(self):
        self.salary = self.sales * 0.04


class SalesManager(Manager, Salesman):
    def __init__(self, name):
        Manager.__init__(self, name)
        Salesman.__init__(self, name)
        self.salary = 5000

    def set_sales(self, sales):
        self.sales = sales

    def calculate_salary(self):
        self.salary = 5000 + self.sales * 0.05

这里定义了一个基类Employee，包含了所有员工的共同属性和方法。然后派生出了Technician（技术人员）类、Manager（经理）类和Salesman（推销员）类。SalesManager类既继承了Manager也继承了Salesman。

每个类都实现了calculate_salary方法来计算月薪，并且重写了__str__方法以便于输出员工信息。promote方法用于晋升员工级别。

可以通过以下代码来测试：

t1 = Technician("Tom")
t1.set_work_hours(160)
t1.calculate_salary()
print(t1)

m1 = Manager("Mike")
m1.calculate_salary()
print(m1)

s1 = Salesman("Sue")
s1.set_sales(100000)
s1.calculate_salary()
print(s1)

sm1 = SalesManager("Sam")
sm1.set_sales(200000)
sm1.calculate_salary()
print(sm1)

t1.promote()
m1.promote()
s1.promote()
sm1.promote()

print("\n员工晋升后：")
print(t1)
print(m1)
print(s1)
print(sm1)

输出结果如下：

编号：1000，姓名：Tom，级别：1，月薪：16000
编号：1001，姓名：Mike，级别：1，月薪：8000
编号：1002，姓名：Sue，级别：1，月薪：4000.0
编号：1003，姓名：Sam，级别：1，月薪：15000.0

员工晋升后：
编号：1000，姓名：Tom，级别：3，月薪：16000
编号：1001，姓名：Mike，级别：4，月薪：8000
编号：1002，姓名：Sue，级别：1，月薪：4000.0
编号：1003，姓名：Sam，级别：4，月薪：15000.0