区块链技术的应用人才的缺乏 解决方法

区块链技术的应用人才缺乏主要是因为该技术尚处于发展初期，相对于其他技术领域，相关的教育和培训机构、职业培训课程还不够完善，导致培养出来的人才数量较少。解决方法可以从以下方面入手：

1. 培训机构建设：建立针对区块链技术的教育培训机构，提供从入门到高级的培训课程，为人才的培养提供更多的渠道。

2. 拓宽招聘渠道：企业应该拓宽招聘渠道，不仅局限于传统渠道，可以通过社交媒体、招聘网站等渠道寻找具备区块链技术应用能力的人才。

3. 加强行业交流：行业内的交流和合作能够加速区块链技术的应用，同时也能够为人才的培养提供更多的机会。企业可以组织或参加各类行业峰会、展览会等活动，交流经验和技术，拓宽人才资源。

4. 提高薪酬待遇：提高薪酬待遇可以吸引更多的人才进入区块链技术应用领域，增加企业的竞争力，同时也能够提高人才的积极性和工作热情。

5. 建立人才库：企业可以建立自己的人才库，收集和整理具备区块链技术应用能力的人才信息，并对其进行分类、评估，为企业的招聘和培养提供更多的依据。