公司管理系统怎么建立e-r图
时间: 2024-02-02 16:03:47 浏览: 35
要建立公司管理系统的E-R图,可以按照以下步骤进行:
1. 确定实体:首先要确定系统中的实体,包括员工、部门、项目、客户等等。
2. 确定实体之间的关系:确定实体之间的关系,如员工属于部门、部门负责项目、项目服务客户等等。
3. 设计实体属性:确定每个实体具有哪些属性,如员工的姓名、性别、工号等等。
4. 设计关系属性:确定关系具有哪些属性,如部门负责人、项目计划开始时间等等。
5. 绘制E-R图:根据以上设计,绘制出完整的E-R图,其中实体用矩形表示,关系用菱形表示,属性用椭圆形表示。
6. 优化和完善E-R图:根据实际情况,对E-R图进行优化和完善,如去除冗余关系、合并实体等等。
建立E-R图需要对系统有深入的了解,需要考虑到各个实体之间的关系,因此在建立E-R图时要认真思考和设计。
相关问题
员工管理系统e-r图
员工管理系统的E-R图是指该系统的实体-关系图,用于描述系统中各个实体之间的关系。通常,员工管理系统的E-R图包含了以下实体和它们之间的关系:
1. 员工实体:该实体记录了员工的基本信息,如姓名、性别、年龄、工资等。
2. 部门实体:该实体记录了部门的基本信息,如名称、所属公司、负责人等。
3. 岗位实体:该实体记录了岗位的基本信息,如名称、薪资、职责等。
4. 公司实体:该实体记录了公司的基本信息,如名称、地址、规模等。
5. 评价实体:该实体记录了员工的绩效评价信息,如评价时间、评价内容等。
以上实体之间的关系包括:
1. 员工与部门之间是一对多关系,即一个部门可以有多个员工,但一个员工只能属于一个部门。
2. 员工与岗位之间是多对一关系,即一个岗位可以有多个员工,但一个员工只能担任一个岗位。
3. 部门与公司之间是多对一关系,即一个公司可以有多个部门,但一个部门只能属于一个公司。
4. 岗位与部门之间是一对多关系,即一个部门可以有多个岗位,但一个岗位只能属于一个部门。
5. 评价与员工之间是一对多关系,即一个员工可以有多次评价,但一次评价只能针对一个员工。
以上就是员工管理系统的E-R图的基本内容。如果您需要更详细的介绍或有其他问题,请告诉我。
居民小区物业管理系统的E-R图
居民小区物业管理系统的E-R图主要包括以下几个实体:
1. 小区:表示一个物业小区,包含小区编号、小区名称、地址等属性。
2. 楼宇:表示小区内的楼宇,包含楼宇编号、楼宇名称、所属小区等属性。
3. 房屋:表示小区内的住房,包含房屋编号、所在楼宇、所属业主等属性。
4. 业主:表示小区内的业主,包含业主编号、业主姓名、联系电话等属性。
5. 员工:表示物业公司的员工,包含员工编号、员工姓名、联系电话等属性。
6. 报修单:表示业主提交的报修单,包含报修单编号、报修内容、报修时间、处理状态等属性。
这些实体之间的关系如下:
1. 小区和楼宇之间是一对多的关系,即一个小区可以包含多个楼宇,但一个楼宇只能属于一个小区。
2. 楼宇和房屋之间是一对多的关系,即一个楼宇可以包含多个房屋,但一个房屋只能属于一个楼宇。
3. 房屋和业主之间是一对一的关系,即一个房屋只能属于一个业主,一个业主也只能拥有一个房屋。
4. 员工和小区之间是多对多的关系,即一个员工可以管理多个小区,一个小区也可以被多个员工管理。
5. 员工和报修单之间是一对多的关系,即一个员工可以处理多个报修单,一个报修单只能由一个员工处理。