税务系统内部管理数字化转型升级资料有哪些

税务系统内部管理数字化转型升级涉及的资料包括但不限于以下内容：

1. 税务系统内部管理制度、规章制度、标准规范、技术标准等相关文件资料。

2. 税务系统内部管理组织机构、职责分工、工作流程、信息系统架构等相关资料。

3. 税务系统内部管理信息化建设规划、方案、实施计划、进度报告、验收报告等相关资料。

4. 税务系统内部管理数字化转型升级的技术方案、技术选型、技术架构、数据中心、网络建设、安全保障等相关资料。

5. 税务系统内部管理数字化转型升级的人员配备、培训计划、绩效考核、奖惩制度等相关资料。

6. 税务系统内部管理数字化转型升级的经费预算、资金申请、资金使用情况、审计报告等相关资料。

7. 税务系统内部管理数字化转型升级的效果评估、问题反馈、改进措施、经验总结等相关资料。

相关问题

数字化财务管理工作场景

数字化财务管理工作场景可以包括以下几个方面：

1. 电子化发票管理：通过数字化技术将纸质发票转化为电子发票，实现发票的自动识别、存储、查询、审核和报销等工作。

2. 在线支付管理：通过数字化技术实现企业与供应商、客户之间的在线支付，并对支付流程进行自动化管理。

3. 财务数据分析与报表生成：通过数字化技术对财务数据进行采集、整理、分析和报表生成，以帮助企业进行财务决策和管理。

4. 预算管理：通过数字化技术实现财务预算的编制、执行和监控，以保证企业财务状况的稳健。

5. 税务管理：通过数字化技术实现企业纳税申报、税务计算和纳税记录的管理，以保证企业的税务合规性。

6. 资产管理：通过数字化技术实现企业资产的登记、盘点、报废和处置等管理工作，以提高企业资产利用效率。

7. 内部控制管理：通过数字化技术实现企业内部控制的建立、执行和监控，以保证企业财务风险的控制。

人力资源管理系统有哪些功能

1.招聘管理：包括职位发布、招聘流程管理、简历筛选、面试安排和面试反馈等。

2.员工管理：包括员工档案管理、员工培训管理、员工考核管理、员工福利管理等。

3.考勤管理：包括考勤打卡、请假申请、加班申请、考勤统计等。

4.薪酬管理：包括员工工资结算、社保管理、公积金管理、税务申报等。

5.绩效管理：包括绩效考核、绩效评估、绩效考核结果分析等。

6.离职管理：包括离职审批、离职手续、员工离职调查等。

7.报表分析：包括人力资源数据分析、绩效分析、薪酬分析等。

8.文档管理：包括员工手册、培训材料、制度文件等。

9.权限管理：包括用户权限控制、角色权限控制等。

10.通知公告：包括公司通知、公告、新闻等。