基于 web的企业人事管理系统的测试结论

对于基于 web 的企业人事管理系统的测试结论，需要根据具体的测试情况来进行分析和总结。一般来说，测试结论应包括以下几个方面：

1. 功能测试：测试系统是否能够正常运行，是否满足用户需求，包括新增、修改、查询、删除等基本功能。

2. 性能测试：测试系统的性能表现，如响应时间、吞吐量等，确保系统能够承受一定的负载。

3. 安全测试：测试系统的安全性，如数据加密、登录验证等，确保系统不会遭到攻击或数据泄漏。

4. 兼容性测试：测试系统在不同的设备、操作系统、浏览器等环境中是否能够正常运行。

综合以上测试结果，可以得出基于 web 的企业人事管理系统的测试结论，包括系统的优点、缺点和改进建议等。需要注意的是，测试结论应该客观、准确、具有可操作性，能够为系统的改进和优化提供有价值的参考。