某公司的雇员分为5类，每类员工都有相应的封装类，这5个类的信息如下所示。\n(1) employee：这是所有员工总的父类。\n① 属性：员工的姓名,员工的生日月份\n② 方法：getsalary(int

### 回答1：
这题目是关于某公司的员工分类问题。共分为5类，每类的员工都有相应的封装类，共有5个类的信息如下：
(1) employee：这是所有员工总的父类。
① 属性：员工的姓名，员工的生日月份。
② 方法：getsalary(int)。
根据这些信息，可以推断出这是一个面向对象的程序设计问题，要求设计和实现5个类及其相关属性和方法。其中，employee是所有员工的父类，其他员工类都是从employee中继承而来，每个员工类都有自己的特定属性和方法。例如，Manager类会有自己的奖金属性，getSalary()方法会根据员工的工资和奖金计算员工的总收入。

### 回答2：
首先，这道题目涉及到五个类，其中一个是总的父类employee，我们可以从这个父类开始了解。

employee类有两个属性，分别是员工的姓名和生日月份。同时有一个方法getSalary(int month)，表示该员工在月份为month的时候的薪水。

接下来，我们看看这个父类employee的5个派生类，即分别是：

1. 全职员工FullTimeEmployee
2. 兼职员工PartTimeEmployee
3. 销售员工SalesEmployee
4. 管理员工ManagerEmployee
5. 技术员工TechnicalEmployee

这五个类中，每个类都有一个构造方法和一个getSalary(int month)方法。

全职员工FullTimeEmployee类：

该类的属性包括工作时长和基本工资，getSalary(int month)方法返回该员工指定月份的薪水。

兼职员工PartTimeEmployee类：

该类的属性包括工作小时数和每小时的工资，getSalary(int month)方法返回该员工指定月份的薪水。

销售员工SalesEmployee类：

该类的属性包括销售额和提成比例，getSalary(int month)方法返回该员工指定月份的薪水。其中提成比例为该员工的一个属性。

管理员工ManagerEmployee类：

该类的属性包括绩效指数和基本工资，getSalary(int month)方法返回该员工指定月份的薪水。

技术员工TechnicalEmployee类：

该类的属性包括工作时长和基本工资，getSalary(int month)方法返回该员工指定月份的薪水。与全职员工类似，这里也需要记录工作时长。

以上就是五个派生类的属性和方法，每个类都可以单独找出并讨论。最后，我想总结一下这个题目的几个点：

1. 该公司的雇员被分为了五类，每个类都有相应的属性和方法。
2. 全职和技术员工记录工作时长，销售和管理员工记录绩效和销售额，兼职员工记录工作小时数。
3. 每个派生类都有一个构造方法和一个getSalary(int month)方法，用于计算指定月份该员工的薪水。

### 回答3：
本题涉及面向对象编程的基础知识，需要对类、属性和方法有一定的理解。

首先，根据题目所给信息，可以确定某公司的雇员分为5类，每类员工都有相应的封装类。那么，我们需要先确定这5个类的名称和属性、方法。

1. 父类Employee

根据题目所给信息，可以确定Employee是所有员工总的父类。因此，它应该具备一些通用的属性和方法，子类可以继承和重写它们。

① 属性：员工的姓名，员工的生日月份

这两个属性是Employee类的基本属性，它们可以用private关键字封装起来，只能通过public方法访问。

② 方法：getsalary(int month)

这个方法是根据月份计算员工工资的方法，它应该是抽象方法或者虚拟方法，由子类具体实现。在Employee类中，可以将它定义为虚拟方法，并提供一个默认的实现，返回0。

2. 子类SalariedEmployee

SalariedEmployee是固定薪水的员工类，它应该从Employee类继承下来。

① 属性：基本工资

这个属性是SalariedEmployee类的特有属性，它可以用private关键字封装起来。

② 方法：getsalary(int month)

这个方法是计算薪水的方法，它应该根据员工的基本工资和月份计算出薪水。由于这是一个虚拟方法，在SalariedEmployee类中需要实现它。

3. 子类HourlyEmployee

HourlyEmployee是按小时计费的员工类，它应该从Employee类继承下来。

① 属性：每小时的工资，工作小时数

这两个属性是HourlyEmployee类的特有属性，它们可以用private关键字封装起来。

② 方法：getsalary(int month)

这个方法是计算薪水的方法，它应该根据员工的每小时工资和工作小时数计算出薪水。由于这是一个虚拟方法，在HourlyEmployee类中需要实现它。

4. 子类CommissionEmployee

CommissionEmployee是根据销售量提成的员工类，它应该从Employee类继承下来。

① 属性：销售额，提成比率

这两个属性是CommissionEmployee类的特有属性，它们可以用private关键字封装起来。

② 方法：getsalary(int month)

这个方法是计算薪水的方法，它应该根据员工的销售额和提成比率计算出薪水。由于这是一个虚拟方法，在CommissionEmployee类中需要实现它。

5. 子类BasePlusCommissionEmployee

BasePlusCommissionEmployee是有底薪的员工类，它应该从CommissionEmployee类继承下来。

① 属性：底薪

这个属性是BasePlusCommissionEmployee类的特有属性，它可以用private关键字封装起来。

② 方法：getsalary(int month)

这个方法是计算薪水的方法，它应该根据员工的底薪、销售额和提成比率计算出薪水。由于这是一个虚拟方法，在BasePlusCommissionEmployee类中需要实现它。

以上就是对题目的回答，五个类中每个类的属性、方法都在此回答之中。