员工薪资管理数据库设计

这是一个比较复杂的数据库设计，需要考虑到员工信息、岗位信息、薪资信息、薪资发放记录等多个方面。以下是一个简单的数据库设计方案，供参考：

1.员工表（Employee）

字段：员工编号（EmployeeID）、姓名（Name）、性别（Gender）、出生日期（Birthdate）、身份证号（IDCard）、联系电话（Phone）、电子邮箱（Email）、所属部门（DepartmentID）、所属岗位（JobID）、入职日期（HireDate）、离职日期（LeaveDate）、备注（Remark）

2.部门表（Department）

字段：部门编号（DepartmentID）、部门名称（DepartmentName）、上级部门编号（ParentDepartmentID）、备注（Remark）

3.岗位表（Job）

字段：岗位编号（JobID）、岗位名称（JobName）、所属部门（DepartmentID）、职位描述（Description）、备注（Remark）

4.薪资表（Salary）

字段：薪资编号（SalaryID）、员工编号（EmployeeID）、基本工资（BasicSalary）、岗位工资（JobSalary）、绩效工资（PerformanceSalary）、加班工资（OvertimeSalary）、奖金（Bonus）、扣款（Deduction）、实际工资（ActualSalary）、备注（Remark）

5.薪资发放记录表（SalaryRecord）

字段：记录编号（RecordID）、员工编号（EmployeeID）、发放日期（IssueDate）、发放金额（Amount）、备注（Remark）

以上是一个简单的员工薪资管理数据库设计方案，具体实现还需要根据实际情况进行调整和完善。