企业人事管理系统er图
时间: 2023-07-09 16:05:31 浏览: 176
以下是企业人事管理系统的ER图示例:
![ER图示例](https://i.imgur.com/5S8j7mT.png)
在这个ER图中,包含了以下实体(Entity)和关系(Relationship):
实体:
- 员工(Employee):记录员工的基本信息,如姓名、性别、出生日期、联系方式等。
- 部门(Department):记录部门的基本信息,如部门名称、所属公司等。
- 职位(Position):记录职位的基本信息,如职位名称、薪资等。
- 公司(Company):记录公司的基本信息,如公司名称、地址等。
关系:
- 员工所属部门(Belongs To):员工属于哪个部门。
- 部门所属公司(Belongs To):部门属于哪个公司。
- 员工担任职位(Holds):员工担任哪个职位。
- 部门拥有职位(Has):部门拥有哪些职位。
- 公司拥有部门(Has):公司拥有哪些部门。
- 员工和其他员工之间的关系(Related To):员工之间是否有关系,如上下级关系、同事关系等。
以上是一个简单的企业人事管理系统的ER图示例,具体的实体和关系可能因为系统的需求而有所不同。
相关问题
大学人事管理系统ER图
抱歉,作为一名语言模型,我无法呈现图片,但我可以为您提供文字描述。
大学人事管理系统的ER图应该包含以下实体(Entity)和关系(Relationship):
1.实体:
- 学校:用于存储学校的基本信息,如名称、地址、联系方式等。
- 部门:用于存储大学内各个部门的基本信息,如名称、所属学院、主管领导等。
- 员工:用于存储大学内各个部门的员工信息,如姓名、工号、职位、薪资等。
- 学生:用于存储学生的基本信息,如学号、姓名、所在班级、所学专业等。
- 教职工:用于存储教职工的基本信息,如工号、姓名、所在部门、职称等。
- 职称:用于存储各个职称的基本信息,如名称、薪资等。
2.关系:
- 学校与部门之间的关系为一对多关系,即一个学校可以拥有多个部门,而一个部门只能属于一个学校。
- 部门与员工之间的关系也是一对多关系,即一个部门可以拥有多个员工,而一个员工只能属于一个部门。
- 学生与所在班级之间的关系是多对一关系,即一个班级可以有多个学生,而一个学生只能属于一个班级。
- 教职工与职称之间的关系是多对一关系,即一个教职工只能有一个职称,而一个职称可以被多个教职工拥有。
以上是一个大学人事管理系统的基本ER图,具体的实体和关系可能会因不同的系统需求而有所不同。
企业考勤管理系统er图
以下是一个简单的企业考勤管理系统的ER图:
![企业考勤管理系统ER图](https://i.imgur.com/3tGTc3q.png)
该系统包含以下实体:
- 员工(Employee):系统中的员工,具有唯一的员工编号(Employee ID)和其他个人信息(如姓名、性别、出生日期等)。
- 部门(Department):员工所属的部门,具有唯一的部门编号(Department ID)和部门名称。
- 考勤记录(Attendance Record):每个员工每天的考勤记录,包括员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间等信息。
- 假期类型(Leave Type):系统中定义的假期类型,如年假、病假、事假等,具有唯一的假期类型编号(Leave Type ID)和假期类型名称。
- 假期申请(Leave Application):员工提交的假期申请,包括申请编号、员工编号、假期类型、开始时间、结束时间等信息。
- 审批记录(Approval Record):假期申请的审批记录,包括审批编号、申请编号、审批人、审批时间、审批结果等信息。
该系统中的实体之间存在以下关系:
- 每个员工属于一个部门,每个部门可以有多个员工,因此员工和部门之间是一对多的关系。
- 每个员工每天有一条考勤记录,因此员工和考勤记录之间也是一对多的关系。
- 每个假期申请属于一个员工,每个员工可以有多个假期申请,因此员工和假期申请之间也是一对多的关系。
- 每个假期申请可以有多条审批记录,每条审批记录对应一个审批人,因此假期申请和审批记录之间是一对多的关系。