简要阐述SHELL 模型基本含义及分析方法 ‏

SHELL模型是一个常用的组织管理模型，其基本含义是将组织划分为四个层次：战略层、管理层、操作层和技术层。每一层都有其特定的职能和工作重点，构成了一种有机的整体，以实现组织的目标。

具体分析方法如下：

1.战略层分析：分析组织的目标、愿景和战略规划，确定组织的发展方向和重点。

2.管理层分析：分析组织的管理模式、管理者的角色和职责，以及组织内部的沟通和协调机制。

3.操作层分析：分析组织的业务流程、工作程序和工作标准，以及员工的能力和技能水平。

4.技术层分析：分析组织的技术设备和信息系统，以及技术支持和保障的能力。

通过对这四个层次的分析，可以识别出组织内部的强弱项，为组织的优化和改进提供依据。同时，SHELL模型也有助于组织内部各层次之间的协调和配合，使整个组织更加高效和有序。