.根据概念结构设计，可转换得到如下关系模式: 职工(员工号，姓名，性别，年龄，电话，邮箱，部门号，家庭住址) 部门(部门号，部门名) 工资 (工资号，基本工资，奖金，罚金，净工资，员工号) 考勤(考勤号，考勤类型) 登记(考勤号，员工号，考勤日期)

根据概念结构设计，我们可以将其转换为如下的关系模式：

1. 职工表（Employee）：包括员工号（EmployeeID）、姓名（Name）、性别（Gender）、年龄（Age）、电话（Phone）、邮箱（Email）、部门号（DepartmentID）、家庭住址（Address）等字段。

2. 部门表（Department）：包括部门号（DepartmentID）、部门名（DepartmentName）等字段。

3. 工资表（Salary）：包括工资号（SalaryID）、基本工资（BasicSalary）、奖金（Bonus）、罚金（Fine）、净工资（NetSalary）、员工号（EmployeeID）等字段。其中，员工号是外键，关联到职工表中的员工号字段。

4. 考勤类型表（AttendanceType）：包括考勤号（AttendanceID）、考勤类型（AttendanceType）等字段。

5. 登记表（CheckIn）：包括考勤号（AttendanceID）、员工号（EmployeeID）、考勤日期（CheckInDate）等字段。其中，考勤号和员工号是外键，分别关联到考勤类型表中的考勤号字段和职工表中的员工号字段。

通过以上关系模式的设计，我们可以存储职工的基本信息、部门信息、工资信息和考勤信息，方便进行查询和统计。当然，具体的表设计还需要根据实际需求进行调整和优化。

相关问题

二、某医院的病房管理系统数据库需要如下信息： 科室：科名、科地址、科电话 病房：病房号、床位号 医生：姓名、职称、年龄、工作证号 病人：病历号、姓名、性别、主管医生 其中：一个科室有多个病房、多个医生，一个病房只能属于一个科室，一个医生只属于一个科室，但可负责多个病人的诊治，一个病人的主管医生只有一个。完成如下设计： 1. 设计该计算机管理系统的E-R图； 2. 将该E-R图转换为关系模型结构； 3. 指出转换结果中每个关系模式的主键及外键。

我可以回答这个问题。

1. E-R图设计如下：

科室（科名，科地址，科电话，科ID）
病房（病房号，床位号，科ID，病房ID）
医生（姓名，职称，年龄，工作证号，科ID，医生ID）
病人（病历号，姓名，性别，主管医生ID，病人ID）

2. 关系模型结构如下：

科室（科ID，科名，科地址，科电话）
病房（病房ID，病房号，床位号，科ID）
医生（医生ID，姓名，职称，年龄，工作证号，科ID）
病人（病人ID，病历号，姓名，性别，主管医生ID）

3. 转换结果中每个关系模式的主键及外键如下：

科室：主键为科ID，无外键
病房：主键为病房ID，外键为科ID
医生：主键为医生ID，外键为科ID
病人：主键为病人ID，外键为主管医生ID

逻辑结构设计阶段由E-R图转换的关系模式说明。

在数据库设计过程中，从实体-关系（Entity-Relationship，简称ER）模型向关系模式的转换是非常关键的一个步骤。这个阶段通常涉及到将E-R图中的实体、属性和关系转换为关系数据库中的表和关系。下面是这个过程的主要说明：

1. 实体转换为关系：每个实体在E-R图中通常表示为一个矩形框，包含了其属性。在关系模式中，实体对应于一个表，属性则成为表的列。例如，如果E-R图中有"学生"实体，那么会创建一个"Students"表，其中包含字段如"学号"、"姓名"等。

2. 属性和键的处理：属性直接映射到表的列；主键属性在关系模式中成为主键，确保数据的唯一性。如果E-R图中有复合键，那么关系模式中也需要组合这些键作为主键。

3. 关系转换为表：一条关系（联系）在E-R图中可能代表两个或更多实体之间的联系。这在关系模式中表现为一个表，其中包含参与关系的两个实体的键。例如，"教师-课程"关系可能转换为一个名为"TeacherCourses"的表，包含"教师ID"和"课程ID"字段。

4. 外键和参照完整性：在关系模式中，如果一个实体引用另一个实体，就需要添加外键。这确保了两个表之间的关联性和数据的一致性。

5. 消除冗余和优化：根据ER图的设计，去除不必要的重复信息，合并相关的属性，以及优化表结构，比如使用视图来隐藏复杂性。