实训具体内容: 需要分析与设计: 1)描述该系统的业务流程,并划分子模块; 2)针对一个或几个子模块画出子模块图; 3)根据子模块图,设计E-R模型(E-R图),并进行集成和优化; 4)根据E-R模型,建立相应的数据模型:确定实体、属性、主键及外键; 5)结合业务特点,在基本表的基础上,设计用户视图,描述设计出该视图的理由和功能; 6)为保证系统数据的一致性和易用性,应给该系统设计相应的触发器和存储过程。 以上内容的具体步骤及方法主要参考课本内容、例题及补充课件 上机实现部分: 1)用SQL语言建立所有基本表及视图,每个表(视图)中的主键、外键等限制和联系要全部实现; 2)至少建立2个针对该系统的,有实用性的存储过程; 3)至少建立2个针对该系统的触发器; 4)保存所有以上操作相关的SQL语言脚本; 5)建立实验数据。录入一定规模的,有效的实验数据; 6)尝试制作一个简单的前台界面,连接数据库,实现基本数据操作功能(此项为选做题目)。
时间: 2024-03-19 18:41:40 浏览: 13
好的,我已经了解了你的问题。看起来你正在完成一个数据库实训项目,具体包括以下几个方面的内容:
1. 描述系统业务流程,并划分子模块;
2. 绘制子模块图;
3. 根据子模块图设计E-R模型,并进行集成和优化;
4. 基于E-R模型建立数据模型,包括实体、属性、主键和外键;
5. 设计用户视图;
6. 为系统设计触发器和存储过程。
在完成上述任务之后,你需要进行以下实践操作:
1. 使用SQL语言建立所有基本表和视图,并实现主键、外键等限制和联系;
2. 建立至少2个实用性存储过程;
3. 建立至少2个触发器;
4. 保存所有以上操作相关的SQL语言脚本;
5. 建立实验数据,录入一定规模的有效实验数据;
6. 可选:尝试制作一个简单的前台界面,连接数据库,实现基本数据操作功能。
希望我的回答能够帮助你完成实训项目。
相关问题
微机系统与维护;实训1-5答案:一、实训要求 正确识别微机主板、 cpu 、内存、硬盘
实训要求中的微机系统与维护主要是指对微机主板、CPU、内存和硬盘进行正确识别和维护的能力。微机主板是计算机的核心部件之一,它承载着其他硬件设备的连接和工作。正确识别微机主板包括了了解主板的类型、规格和接口等,能够正确安装各种硬件设备并进行连接。
CPU是中央处理器的缩写,是计算机的核心,负责运算和控制计算机的各项任务。正确识别CPU包括了了解CPU的型号、架构和频率等,能够正确安装和固定CPU,并进行散热装置的安装和连接。
内存是计算机中的临时数据存储器,用于临时存储和处理数据。正确识别内存包括了了解内存的容量、型号和频率等,能够正确安装和固定内存,并进行相关设置和优化。
硬盘是计算机中的永久数据存储器,用于存储操作系统、软件和用户数据。正确识别硬盘包括了了解硬盘的容量、接口和状态等,能够正确安装和连接硬盘,并进行分区和格式化等操作。
维护微机系统包括了定期清理微机内部的灰尘和污垢,保持微机通风良好,及时更换故障的硬件设备,进行系统的更新和维护等。同时还要注意防止静电和过高的温度对微机系统的损害。
通过正确识别和维护微机系统,可以提高微机的性能和稳定性,延长微机的使用寿命,确保微机系统的正常运行。
数据库实训sqlserver网页题目一:公司人事管理系统 系统功能的基本要求: (1)人事
公司人事管理系统的人事功能需要包括以下基本要求:
1. 员工信息管理:系统需要能够存储和管理员工的基本信息,如姓名、性别、年龄、联系方式、入职日期等。同时,系统还应支持员工信息的查询、修改和删除等操作。
2. 员工档案管理:系统应具备员工档案的管理功能,包括员工证件、学历、工作经历等相关文件的管理和存储。员工档案应与员工信息进行绑定,方便员工查询和管理。
3. 薪资管理:系统需要支持薪资的计算和管理功能,包括根据员工的职位、工作时长、绩效等因素计算薪资,并能生成薪资报表。
4. 考勤管理:系统需要支持员工的考勤管理,包括记录员工的上下班时间、迟到早退情况等,并根据考勤情况进行统计分析。
5. 员工培训管理:系统应支持员工培训计划的制定和管理,包括培训内容、培训时间、培训人员等信息的记录和管理。
6. 员工福利管理:系统需要支持员工福利的管理,包括员工的健康保险、社会保险、带薪假期等福利的记录和管理。
7. 绩效考评管理:系统应支持员工绩效的考评和管理,包括设定评价指标、评定员工绩效等相关功能。
8. 组织架构管理:系统需要支持公司的组织架构管理,包括部门、岗位等的设定和管理,以及员工在组织架构中的归属和调整。
总之,公司人事管理系统的人事功能需要能够全面、灵活地管理员工的基本信息、档案、薪资、考勤、培训、福利、绩效等方面,以提高人力资源的管理效率和精确度。