软件测试岗位的优秀员工都具备什么共同特征，该工作福利和工资梯度大概怎么样，日常生活中的挑战是什么，企业文化和规范是什么，工作时间和环境怎么样，是否需要长期加班，未来职业发展如何，未来职业前景如何

软件测试岗位的优秀员工通常具备以下共同特征：
1. 熟练掌握软件测试的基本理论和方法；
2. 具备优秀的分析和解决问题的能力；
3. 具备良好的沟通和团队合作能力；
4. 具备较强的学习能力和自我驱动力；
5. 具备较强的质量意识和责任心。

软件测试岗位的工资梯度和福利各个公司和地区都不尽相同，一般来说，优秀的软件测试工程师的薪资普遍偏高，福利待遇也比较优厚。

在日常工作中，软件测试岗位的员工需要面对的挑战主要有以下几个方面：
1. 压力大：软件测试需要对软件进行全面的测试，需要进行大量的测试用例设计和执行，这需要员工具备较强的心理承受能力；
2. 时间紧：软件测试往往是软件开发周期的最后一环，时间非常紧张，需要员工具备时间管理和组织能力；
3. 需要不断学习：软件测试领域发展非常迅速，需要员工不断学习新的测试理论和方法，以保持自己的竞争力。

软件测试岗位的企业文化和规范主要包括：
1. 强调质量：软件测试是保证软件质量的重要保障，企业要求测试人员具备严谨的工作态度和高度的质量意识；
2. 注重团队合作：软件测试通常需要多人协作完成，企业要求测试人员具备良好的团队合作能力；
3. 重视学习和创新：企业鼓励测试人员不断学习新的测试理论和方法，提高测试水平；
4. 遵循规范：测试人员需要遵循相关的测试规范和流程，保证测试工作的质量和效率。

软件测试工作一般需要遵循正常的工作时间和环境，不过在紧急情况下可能需要加班。未来职业发展方向主要有两个方向，一是深入研究软件测试领域，成为测试专家或者测试架构师，另一个方向是转型到软件研发领域，成为软件开发工程师。未来职业前景较好，随着软件行业的不断发展，对软件质量的要求也越来越高，软件测试工程师的需求量也会不断增加。