企业培训市场现状分析报告.doc
【企业培训市场现状分析】 1. 行业发展现状与前景 中国企业培训市场自1999年以来经历了显著增长,市场规模达到了约500亿人民币,并以年均30%的速度持续扩大,显示出广阔的市场潜力。然而,市场现状并不理想,主要表现为培训机构数量众多(约7万家),但力量分散,竞争激烈,导致价格战、缺乏规模化经营和稳定赢利模式等问题。尽管如此,由于中国有超过3000万家企业,它们在发展过程中对各类培训有着大量需求,如企业战略、人力资源、成本控制和销售管理等,因此企业培训市场仍然具有巨大的未开发潜力。根据2005年的数据,86%的企业有培训计划,但只有40%的企业实施,这表明行业前景乐观。尽管风险投资对此领域感兴趣,但由于缺乏稳定的盈利模式,投资比例相对较低。 2. 中国企业培训机构的六大危机 - 师资整合危机:培训机构难以聘请知名讲师,也无法推动无名讲师。 - 产品研发危机:多数机构依赖现有课程,缺乏自主研发能力。 - 宣传推广危机:宣传手段有限,缺乏有效的广告策略。 - 品牌影响危机:依赖个别讲师的知名度,缺乏自身品牌建设。 - 售后服务危机:培训机构普遍缺乏售后服务,导致客户流失严重。 - 风险抵抗危机:机构间竞争激烈,缺乏协同效应,抗风险能力弱。 3. 新时代特征下的企业培训市场 - 成功必备要素:师资整合、品牌塑造、产品研发、市场推广和系统管理能力是提升竞争力的关键。 - 战略抉择:维持现状会导致淘汰,自我完善需要高投入且风险高,联合共赢成为最优选择,通过合作共享资源,提升市场竞争力,实现规模化联合。 总结来说,企业培训市场尽管面临诸多挑战,但其巨大的市场需求和未来增长潜力为企业提供了机遇。培训机构需提升自身的师资整合、产品研发、品牌塑造、市场推广和系统管理能力,同时考虑通过合作和资源共享来应对行业危机,以实现可持续发展。随着中小企业数量的持续增长,企业培训市场将持续扩大,成为永久性的行业,孕育着无尽的商机。在终身学习和快速学习的时代背景下,企业培训市场将更加重要。